我与2012年10月14日上班，到11月14日一个月，他说亚半个月（工资）才发工资到12月10日只令到一个月的工资还扣了200元，而且工作量比以前大大增加，我们没有签合同，我让他开亚工资的条子，他不开说没这个先列。我想终止这份工作我能不能拿到我剩余的工资。
我是一名学生，来自农村的我想在暑假找份工作挣些生活费以减轻家里的经济负担，通过中介公司的介绍我找到了一份工作，进厂后，由于身体不适请假去看病但是车间组长不批准，于是我请求辞职，组长说：“按照厂规规定辞职前20天应以书面形式书写离职报告，而这些却是以前他没说过的..."在腰部肌肉拉伤 高烧39.5度 胃病犯了引起
各位律师： 你们好！ 本人在5.24到9.15在一个公司任职，试用期内本人提出离职，在9月15日按公司规定正常办完离职手续，当时公司人事部是说工资按正常情况在10.15发。但是在10月22日告诉我说经手的一份合同没有盖齐封章而要扣押我的工资，公司调查清了是什么问题才会发给我，其实这份合同是在7月份就经过了总经理审
我于2011年5月26日从公司离职，但是公司将我的职业证书扣留了，说是我在单位公费办理的，当时我办证的时候，说干满一年证归个人所有；公司还欠着我7个月的工资未发，离职时说是可以借点，但不能全部取走，剩下的就等着公司什么时候发什么时候给我打卡里，请问我的证件和工资能一次要回来吗？
企业单位扣押员工证件在单位培训考的证件他们有权利扣押证件吗？是自己交的证件钱不是单位掏的还有就是企业单位拖欠工资工资每个月都不能按照国家最基本的发放，不是每个月15日最迟发放上个月的工资吗？过了15号是不是就属于拖欠行为？我们应该怎么样才能为自己维权？好像最高拖欠能达半年之久，我们都还需要养家这样怎么能
本人在一个私人小地方工作5个月，刚去的时候说了必须要押一个月工资，没有合同，现在本人想离职，但是老板不同意，本人现在强行离职2天，现在怎么才能拿回属于我的工资？
我一朋友在一酒店工作，去了老板说要扣押一个月的工资， 工作了1年多点要换个学习机会更多的单位工作！！提前和部门经理打招呼了 ，可是老板迟迟不批辞职报告 和结算工资 我要怎么办！！！
我作为一名打工者，在一个项目上作为公司的管理人员，但是项目不是我承包的，在施工一些租赁东西时，我和承包人一起签了字，最后租赁的东西被弄丢了一些，承包人没有资金赔偿，请问总公司能把我的工资扣押后，作为丢失东西的赔偿金么？
提出辞职半年，老板以检查账目为由扣押档案，同时还存在拖欠工资。
我与天津的A单位签订3年期劳动合同，至今单位未将合同发至我手。由于身体原因我口头提出辞职两次，于2012年2月老板同意离职并新招了会计与我交接工作，由于做工程会计，老板说账目要再核查一下，核查过后就正式办理离职手续，我也没有多想，随后我回老家一直未去上班。3月给档案保管的人才市场打电话得知老板已将我的社会保
本人今年5月应聘到苏州一家服饰做外协跟单的工作。试用期一个月2500，试用后3000。但每个月会扣押500，并且协议报销电话费和公交费还有出差的一切费用。如果我离职的话每月扣押的500元也要付给我。这些都是口头协议并没有劳动合同。八月份我提出离职当时说过段时间结算工资给我。又过了半个月，他以手里没钱为由只结了部分
