拖欠扣押暑假工工资 我是一名学生，来自农村的我想在暑假找份工作挣些生活费以减轻家里的经济负担，通过中介公司的介绍我找到了一份工作，进厂后，由于身体不适请假去看病但是车间组长不批准，于是我请求辞职，组长说：“按照厂规规定辞职前20天应以书面形式书写离职报告，而这些却是以前他没说过的..."在腰部肌肉拉伤 高烧39.5度 胃病犯了引起胃疼 以及腹泻的情况下我无奈的离开了厂子，走前车间组长恶狠狠的说,走了一分钱也没有...后来经过协商 组长说：“因为你让我生气了，本来考勤都没给你报所以最多给你200块钱，而且说这200块钱是他把工资领下来后先给其他人发过后剩余的钱...”在厂里干了18天而且每天的工作时间超过12个小时的我 实在是没办法了，我不清楚郑州市最低劳保是多少，也不清楚是不是某些500强企业的厂规规定 暑假工生病了不许请假看病，也不知道学生暑假工是不是要受人欺凌...麻烦律师给提供一些解决这件事的途径。谢谢！