首先，公司有权依据单位管理规定对违反规定的员工实施惩罚，我估计你的行为是触犯单位规定了。所以请先认识到自己的过错，接受惩罚的正当性。
     其次，克扣工资不应超过工资总数的20%
    建议与单位领导好好沟通一下，口头承认错误或者写份检查，请领导宽恕一次。因为还需要生活、工作，不要将事情过于严肃化。以后遇事冷静点，长做深呼吸。

根据合同约定及公司的规章制度进行处理。