没有提前一个月通知单位辞职，但是老板答应可以离职，之后就赖着不给工资
工资1200，5年到现在没加过，跟当初承诺的工资不一样，承诺加班给加班费也没有实现，可不可以以用人单位不支付加班工资为理由，没有提前一个月通知单位而马上辞职走人，但是在辞职的时候老板答应可以马上离职，之后就赖着不给工资，这样合理吗？ 在辞职的时候老板答应可以马上离职，并且交接也做好了，当时也没有说不给，就
已提前一个月提交辞职申请，经理已签字，最后副总那里没有批，自己走后算自动离职嘛？
我已提前一个月提交了辞职申请，经理跟我详谈过，已批准，由经理申请条子到副总那，没有批准，到期后自已走人，属不属于自动离职~？人事说如果这样的话是结算不到工资的。我该如何处理？
我提前好几个月辞职了，但是老板没有批。于是我自动离职，现在老板不发我工资，合法么？
我提前好几个月辞职了，老板因为舍不得所以没有批。说答应放我假，可是后面又食言，说公司最近忙，于是我选择自动离职，现在老板不发我工资，合法么？
来的时候上交二百押金作为工作服装费用，结算工作时把工作服收走后还不给退押金.和每个月扣的工作，
工厂员工工资压一个月，没有过试用期就自动离职不发放工资合理吗
我是3月4号进厂的五月份拿得3月份工资，5月20号我就自动离职了，厂里的试用期是3个月，3个月过后就可以拿养老补助金了，现在厂里4月和5月的工资都不给我了 ，合理吗？
没有签劳动合同上班不到一个月自动离职，公司是否可以不发工资给员工
我上班不到一个月，也没有签定劳动合同，离职后老板不发工资给我，说是你是自动离职的，上班不到一个月，属于使用期公司不发工资给你，请问者合法吗？我能要到工资吗？
辞职的前一个月 公司给员工加工资瞒着我 但是我知道了 却没有当事人的份 合理吗 谢谢
辞职前一个月公司加了工资（公司拖欠工资）让我知道了（我是十月底辞职的 提前一个月交辞职报告的 ）现在知道公司给他们都加了工资 没有给我加 这合理吗 这个情况该怎么办谢谢
没有给单位服务满五年所有得到的福利照价退回。如果要离职提前半年书面申请否则每少服务一个月赔偿五百块钱
没有给单位服务满五年所有得到的福利照价退回。如果要离职提前半年书面申请否则每少服务一个月赔偿五百块钱。自辞职日起半年内只发基本生活费。其他工资扣除。
我在一家公司工作了两年了，现在辞职，但没有提前一个月辞职。大概提前15天左右 但公司却以这位理由扣除我一半的补休。因为我们是轮班制的，平时国庆等假期都必须要上班，补休就是公众假期上班的补回的时间。现在补休可以换回钱 但必需扣掉我一半。他们就以劳动合同上必须提前一个月为由,要扣掉我半个月补休,这样合理吗?有
如题所诉，我与公司没有签订劳动合同，是美容服务行业。公司店面管理人员没有提前一个月并以口头通知让我不要来上班了。因为公司有相关规定，业绩完成年目标有奖金，以鼓励员工，我也提前完成。十一月三十日，他就让我以后不要上班了。他的理由是：我在店里面破坏团结。我跟店面的几个女孩玩得好，偶尔说店面领导偏心，觉得
