劳动纠纷
离职没有提前一个月，但公司要扣除我一半的补休
离职没有提前一个月，但公司要扣除我一半的补休 我在一家公司工作了两年了，现在辞职，但没有提前一个月辞职。大概提前15天左右 但公司却以这位理由扣除我一半的补休。因为我们是轮班制的，平时国庆等假期都必须要上班，补休就是公众假期上班的补回的时间。现在补休可以换回钱 但必需扣掉我一半。他们就以劳动合同上必须提前一个月为由,要扣掉我半个月补休,这样合理吗?有什么解决发放
问题状态：已过期
提问人：zzzxxv……（广东－广州）
提问时间：2012-12-03 11:07
提问人：zzzxxv……（广东－广州）
提问时间：2012-12-03 11:07
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不合理。。。。。。。。
追问：应该怎么做啊 因为他说我在劳动合同上写签名了 劳动合同上写了如果不提前一个月就要有一点程度的处罚 -
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追问：应该怎么做啊 因为他说我在劳动合同上写签名了 劳动合同上写了如果不提前一个月就要有一点程度的处罚 -
不合理的
追问：应该怎么做啊 因为他说我在劳动合同上写签名了 劳动合同上写了如果不提前一个月就要有一点程度的处罚
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