合同未到期，公司把我先待岗15天，然后不合格为名辞退，这样有赔偿吗？

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提问人：林家三小姐
提问时间：2012-12-04

我在这个单位已经做了5年，公司近期竞岗，我落岗之后成了待岗人员，只支付我基本工资，可是我的合同是2010年三月份才到期，不知道这样算不算违反合同法，有赔偿金吗？而其公司近期还出了一个规定，周末不准休息，加班，可是我们公司加班从来没有加班费，，可是就这样也没有人敢反抗，因为领导说他说的算。大家都害怕丢工作

小添屎已过期 2009-03-01 回复(2)

公司在合同到期前辞退员工，应该如何赔偿？

我是06年与公司签劳动合同，然后09年再签了一次，到２０１２年１２月３０到期，如果公司现在辞退我，公司应该如何赔偿？

lszhr123 已过期 2012-03-12 回复(4)

合同没到期，公司辞退我会有什么赔偿呢？

我是2011.3月和公司签订合同的，时间是3年的，本来我是机器维修的，今年单位裁员，让我到其他的岗位上班，因为不是我的专业，没有办法做的，我就不做了，合同没有到期，公司应该怎么补偿我呢

一生守护已过期 2012-03-28 回复(2)

签订合同时没到法定退休年龄，现劳动合同未到期，本人已超50岁，公司辞退可以要求双倍支付赔偿金么？

本人妈妈是外地农村户口，与公司签订劳动合同时没到法定退休年龄，现劳动合同未到期，妈妈已超50岁，缴纳外来综合保险5年，公司以发生口角为由辞退可以要求双倍支付赔偿金么？（没有办理离退休手续，但是在上海领过外来综合保险的老年补贴）合同签订于2011年1月至213年12月，本人妈妈2011年6月达到法定退休年龄（50岁），

sky_force 已过期 2012-04-26 回复(8)

合同未到期被找理由辞退的公司应该赔偿吗

本人产量第一拿了2500多,同机台同岗位产量第2的拿了3100多,第3的拿了3000多的工资.于是我就找到了部门主管理论,那个岗位我不做了要求条换低一级的岗位,因为我拿的工资就是这个岗位的.结果被分到最低的岗位去,我不服气所以我不接受调岗被辞退了.公司应该赔偿吗?

刘擎昊已过期 2012-06-03 回复(3)

合同到期了公司续签合同但给我调岗工资降低，但我要是不续签合同，公司就不赔偿我，这样对吗？

jiaxiao20 已过期 2012-07-02 回复(3)

合同未到期，公司辞退员工如何赔偿

我今年七月出续的合同，但七月底公司就解散了，这种情况公司应给与我们补偿吗

1093701822 已过期 2012-08-06 回复(9)

合同未到期，公司单方面提出辞退员工，请问员工得到怎么样的赔偿？

我是在苏州的一家物流公司上班，我应聘的是物流调度，可是转正后公司就要让我做物流专员！我不愿意，公司单方面的提出辞退我！我怎么才能维护自己的利益？谢谢！！！

520yunfeng 已过期 2012-09-06 回复(11)

签订合同时没到法定退休年龄，现劳动合同未到期，本人已超50岁，公司辞退可以要求什么赔偿？

luyanlian1987 已关闭 2012-09-15 回复(0)

合同未到期，公司辞退员工如何赔偿

律师，您好：本人请教的问题是： 1、本人从2005年进入一家外企公司，已签三次合同，最近这次合同到2014年到期。现因公司业务不景气，需裁减部份职员（当然本人也在裁减之内），作为被裁减人员的赔偿是从2005年进厂算起，还是按2008年新的劳动法开始计算，每年赔一个月？ 2、赔偿方案是按进厂开始到合同到期的年份（201

这样就可以了已过期 2012-11-07 回复(1)