陈晓云律师 VIP2012-09-06 11:11

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁。要求继续上班或拿赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。

 张亮律师 VIP2012-09-06 11:34

可以到劳动监察投诉，也可以申请仲裁解决，要求给予赔偿。

用人单位属于违法解除劳动合同，需要支付劳动者经济补偿金二倍的违约金，协商不成的可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，每满一个年支付一个月的工资。

如果公司无故跟您解除合同，根据《劳动合同法》第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
该条中指到“用人单位违反本法规定”，具体是指：
 1、最基本的条件要是用人单位提出解除劳动关系的，而非劳动者，而且双方没有达成协商一致辞（就是劳动者并不愿意解除）。
    2、用人单位提出解除劳动关系的，但不符合《劳动合同法》第三十九条、第四十条、第四十一条规定的用人解除劳动关系的条件。
    3、以上两点具备，就够成违法解除劳动关系。

要求公司支付赔偿金。

可以要求经济补偿金

你好，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

申请劳动仲裁。

单位违法解除劳动合同，可以要求双倍经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，如需帮助，可直接来电

如果协商不成的，可以申请劳动仲裁