经济仲裁
合同未到期被找理由辞退的公司应该赔偿吗
合同未到期被找理由辞退的公司应该赔偿吗 本人产量第一拿了2500多,同机台同岗位产量第2的拿了3100多,第3的拿了3000多的工资.于是我就找到了部门主管理论,那个岗位我不做了要求条换低一级的岗位,因为我拿的工资就是这个岗位的.结果被分到最低的岗位去,我不服气所以我不接受调岗被辞退了.公司应该赔偿吗?
问题状态：已过期
提问人：刘擎昊（江苏－南通）
提问时间：2012-06-03 20:48
提问人：刘擎昊（江苏－南通）
提问时间：2012-06-03 20:48
已有3位律师回答了该问题
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不服找律师帮助申请仲裁吧
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申请仲裁
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你好！要看具体情况，比如有没有签订劳动合同及合同的约定，有没有交保险等等细节。根据细节可以申请劳动仲裁。
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