合同审查
合同到期，公司不续签应该如何赔偿
合同到期，公司不续签应该如何赔偿 我是2002年5月入厂，最后一次是2009年5月签定的劳动合同，于2012年5月到期，如果这次公司不与我续签，请问有赔偿吗？如果有，应该怎么赔偿，谢谢。
问题状态：已解决
提问人：FLQIN（广东－东莞）
提问时间：2012-02-15 09:44
提问人：FLQIN（广东－东莞）
提问时间：2012-02-15 09:44
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有补偿，工作一年给一个月的经济补偿金。
已有6位律师回答了该问题
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应该给付经济补偿金
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应该给予赔偿。
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有赔偿，具体与律师面谈。
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如果不续签要赔偿你4个半月 的工资，从08年算起。
追问：请问这种说法成立吗：从2002年工作一直和公司签订劳动合同则从2002年开始算。
谢谢！ -
如果合同到期，你不愿意续签，单位无须支付任何补偿。合同到期单位不同意续签，你可以要求支付自2008年1月起的工龄经济补偿。
追问：请问，那2002年5月至2007年12月就没有了吗？谢谢。回答：正常终止，对2008年之前的工龄无须支付任何补偿。
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