公司以本市最低工资标准算加班费，员工拒绝加班还被要求辞职，请

公司以本市最低工资标准算加班费，员工拒绝加班还被要求辞职，请问如果真要辞职怎么辞职才能保证今后的维权？

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提问人：☜寂↣寞卍啥♦↻都↭冷☞
提问时间：2018-06-14

我在的公司他发工资给我，没达到深圳的最低标准，而且劳动合同没给到我手里，加班没加班费。我该怎么办。

ask20150505gja 已过期 2015-05-05 回复(3)

ask20150518k8d 已过期 2015-05-18 回复(2)

因公司原因生产任务不足使员工待工，待工期间按本市最低工资标准发放待工工资，待工期间，因长期收入低下，员工提出解除劳动合同，按劳动法单位应该给经济补偿金吗？

ask20150806yxt 已过期 2015-08-12 回复(5)

某公司根据产量计算工资，产量达不到的情况下，工段长要求员工加班，公司不给加班费，这个合理吗？

玫瑰已过期 2017-12-18 回复(7)

我在物业公司上班我想请问一下公司发放节假日加班工资是按照最低标准工资的3倍发放的这样违法吗，还有就是不给我们买社保。最低标准工资有1580 但我每月都拿3000 我节假日不休息加班到底可以拿多少钱一天

ask201801046vv 已过期 2018-01-04 回复(1)

公司要求员工签订计算业绩提成协议，但是协议里有说明加班不计算加班费，这样合理吗？已经签个名还可以进行投诉吗？

Miu 已过期 2018-03-19 回复(2)

笑乐娃哈哈已过期 2018-04-22 回复(6)

公司按本市最低工资标准给算加班费合法吗？法定不是按实际薪资算的吗？

ask20180508kt7 已过期 2018-05-08 回复(6)

企业加班费按本市最低工资算加班费，比员工正常上班还要低，员工是否可以拒绝加班？如果企业以不加班不服从管理开除员工，那员工怎么维权？

☜寂↣寞卍啥♦↻都↭冷☞ 已过期 2018-06-11 回复(3)

公司将工资分为基本工资和艺技工资组成，福利另算。基本工资是本市最低工资标准！那么加班费只按基本工资算，不算艺技工资！这样做合法吗？如果合法，那我是不是加班可以拒绝和我艺技相关的工作？

ask20180611zso 已过期 2018-06-14 回复(5)