劳动纠纷
某公司根据产量计算工资，产量达不到的情况下，工段长要求员工加班
某公司根据产量计算工资，产量达不到的情况下，工段长要求员工加班 某公司根据产量计算工资，产量达不到的情况下，工段长要求员工加班，公司不给加班费，这个合理吗？
问题状态：已过期
提问人：玫瑰（天津－滨海新区）
提问时间：2017-12-18 15:06
提问人：玫瑰（天津－滨海新区）
提问时间：2017-12-18 15:06
已有7位律师回答了该问题
-
这是可以直接申请仲裁来维权益的
-
应当申请劳动仲裁解决
-
你好：不合理，应当申请劳动仲裁解决
-
你好，需要申请劳动仲裁
-
不合理，加班需要支付加班费的
-
不合理也不合法。
-
不合法
咨询专业律师
相关咨询
- 是否可以要求某公司公示其加班工资计算情况 0个回复
- 您好，由于员工工资能力达不到要求，公司可以要求单方面调整薪资结构吗？如果不能 6个回复
- 根据劳动法公司保安被领导要求到车间当员工没有额外的补偿属不属于违法情况，违反了第几条 0个回复
- 你好，公司双休日要求加班，但是不调休，加班费也是按照平时工资计算 1个回复
- 我们公司有一款理财产品，公司就强制我们员工购买。达不到他每月要求的天数或者金额就要扣我们的工资 5个回复
- 公司已拖欠公司4个月，我们相继离职，但不管是已离职还是在职员工都拿不到工资，这种I情况我们改怎么办？ 3个回复
- 我们公司每天要求员工义务连班 没有加班工资 不去就罚款 或者开除 这样合法吗？ 4个回复
- 厂里明明说是计件工资的，但是老是没根据的规定产量出来员工做不到就刻扣工资 0个回复
