劳动纠纷
企业加班费按本市最低工资算加班费，比员工正常上班还要低，员工
企业加班费按本市最低工资算加班费，比员工正常上班还要低，员工 企业加班费按本市最低工资算加班费，比员工正常上班还要低，员工是否可以拒绝加班？如果企业以不加班不服从管理开除员工，那员工怎么维权？
问题状态：已过期
提问人：☜寂↣寞卍啥♦↻都↭冷☞（浙江－金华）
提问时间：2018-06-11 10:14
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提问时间：2018-06-11 10:14
已有3位律师回答了该问题
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可以，若企业以此为由开除员工，可以申请劳动仲裁，要求企业给付赔偿金
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向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
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有合同么？
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