8月份我应为企业没给我签劳务合同把企业举报到劳动稽查部门 ，后来劳动稽查部门通知企业递交我的劳务合同，企业联系我补签了一份应该在半年前签订的劳务合同，并承诺给我重新安排工作签订一份新的劳务合同。企业人事科科长和我签订拉一份协议：意思就是双方私下协商解决劳动纠纷投诉事宜，企业给我重新安排工作签合同，并保证我在以后的工作中不会再发生无故辞退和故意刁难事件。但我回去工作没几天厂部就以各种理由把我停班。我觉得我又被企业欺骗啦。想问一下我现在能以那份协议书维护自己的权利并让企业受到应有的处罚吗？
补充：具体我要怎么做，能得到什么补偿
本企业正在考虑是否要与重要员工签订竞业限制协议，想请教一下律师：如果与员工签订了此协议，但企业在执行过程中想提前解除此协议，不支付竞业限制补偿金了，企业该对此员工负什么责任？是否员工也可以提出要求企业给予相等的违约赔偿？ 谢谢！
本人七月份毕业，已与公司签订三方协议，并已经实习两个月，签订实习协议。六月因毕业事宜回校一个月，6月20号接到公司通知，部门调整让我等通知再去公司上班，公司如此做算不算违约？我应该如何维权？
你好，我在劳动部门下属单位（事业单位）工作超过10年（有工资表为证），属于无编制人员，但也未与用工单位签订任何的劳动合同，工资福利待遇一直和正式职工（有编制的职工）一样，最近，我们的主管局出台了编外人员管理办法，我被告之要按照采取委托人力资源中介机构管理，用人单位购买服务办法确定聘（借）用关系来管理，
企业通过这个“欺骗”方式拒绝支付我经济补偿金，我该怎么维权？
我跟单位签订的《劳动合同》即将于本月15日到期。单位分别在上月26、31日通过部门主管向我口同通知做到本月15日期满即可。但是我在本月1日上午接到单位负责人的电话口头告知“从即日起不准上班，经济补偿金和本月剩余日子的工资会结算给你的”，理由是我向劳动部门投诉本单位有侵犯职工的权益的事情被单位知道了。于是下午
叔叔家盖房占了我家3米地，但是我们家没房产证证据，当时我爷爷分地的时候只是口头协议呀，怎么维权
叔叔家盖房占了我家3米地，而且紧靠我家墙壁，下雨的号死后水冲洗我家外墙，会不会造成危险？我们和他家协议没有解决问题，但是我们家没房产证证据，当时我爷爷分地的时候只是口头协议呀，怎么维权？ 我们常年在外，他家现在盖房的时候，未经允许撬开我家的房屋，住在我家，算不算非法闯入民宅？
我计划外怀孕，现在公司以我违反计划生育为由出一个辞退通知辞退我，我怎么维权？
我是计划外怀孕，未能拿到准生证。9月底，公司一纸通知：让我三天内拿准生证到公司人事部。过了两天，公司以我违反计划生育为由出一个通知辞退我。 我现在想知道以下问题： 一：我才怀孕不到七个月，我能否取得生产前的三个月的工资补偿？ 二：我能否取得三个月的产假？有无工资？ 三：这几个月中我
律师们您们好！希望大家可以帮助我一下！我是去年2011年毕业的，2011年6月份在一家外贸公司上班，2个月后试用期过转正，签订了劳动合同，合同期是一年。今年6月份合同到期之后就一直没有续签，但我一直在公司正常上班直到今天（2012年10月18日），今天早上我到公司，被老板叫出去说我被辞退了！理论未果！他往我卡上多打了
员工在职期间公司每月发给一定的保密费，但离职后并没有支付保密补偿费，该员工到别的同行企业工作，是否算违反保密协议？如何定性保密范围。
双方系再婚，婚前协议规定了房产赠与女方，拆迁在后，拆迁协议未取得女方的认可迁协议却由男方签字，房产安置变成了男方和他儿子，拆迁人没有了女方，请问女方怎么维权
购房协议上没有写明交房时间，但是有口头承诺，现在推迟交房一年，我应该怎么维权？
我同售楼部的人，说是我的房子会在2013年3月份修好，现在他们突然打电话过来说是让我们办理按揭（当时买的时候没有预售证）然后说是房子会在2014年4月交房，这样就等于推迟了一年交房，当时口头上说有晚交房违约金，但是我们没有签订购房合同，只是签了一份购房协议，现在等着新房结婚，很急，跪求这个问题我们该怎么解决？
