我是08年7月底到一家商场工作，干的工作是保安，去了之后签订了一份非全日制劳动合同，（每天工作四小时，就是普通的那种），我每天工作是10个半小时，我记不清09年9月份到底是不是又重新签了一份还是没签，（两份合同期限肯定都是两年），08那份生效的话应该是 10年就到期了.如果09年那份签了的话是11年到期 ，我要通过什么方法才能知道我合同是什么时候到的期.一直到今年3月1号才给我签订正式的劳动合同，我想请问律师我能申请什么赔偿以及我该通过什么方法知道那份合同到底什么时候到期？那份合同签的时候没给我。
各位在线律师：您们好。 现有一个问题特向您请教。 我在现在这个培训性质的学校(该单位性质为民办非营利性单位，但是营业至今未办理任何手续，现仍属于非法营业)工作了十四个月，一直未与我签订劳动合同。（因为这个单位没有合法的手续）前天突然被告知不用来上班了。我来的时候试用期是三个月，现在无理由辞退我（
我在外地打工 给人家干了6个月的活 我提前半个月跟啊说不想干了 他一直不同意 后来 到月末他才让我走 我走的时候给我拿了1500元 我说不行啊这我咋回家啊 他说他没钱我说那个楼主还欠我门的钱那我去他那里要回来不就可以了然后他让我去了 我取了6000元 我的工资钱 我就回了家 然后他给我发信息说把钱给他汇回去要不他就报案
我在单位工作两年，因单位一直拖延不与我签订劳动合同，并且单位已经有裁员的苗头（单位仅有六个人，非正常裁员），我在裁员前已经申请劳动仲裁，截止到08年10月的双倍工资，由于种种原因，一直到08年12月底收到单位解聘书，单位骗我在解聘书上签字，几天后被公司告之马上办理离职手续，于是我又追诉了08年11、12月的双倍工
问题1: 2006年月15日入司,当时签约为计时用工,无写底薪,实发工资约1800左右,到期后2008年5月二次签约到2011年,签约工资为770元每月,但实际所发工资为1900元每月公司拒绝向员工提供1900元底薪书面工资明细,只写总数,或只限于到人事部看,公司这样做是否合法?我是否可维权??注:公司用银行转帐方式发工资. 问题2:公司现在一直
我的朋友与公司有劳动纠纷,请律师帮忙解答.谢谢! 公司性质:港资企业 事由: 我的朋友在此公司任职某部门的生产主管 公司地址在广东省恩平,我的朋友与公司签了2年合同.合同是在2008年底签的.合同是当地劳动局发的. 我的朋友在4月时因病曾做过手术,当时向公司借了2万元作手术费,当时只是签了一张借支单(借支单内容只
我在一个学校当老师，合同上写明了我是“根据教学排课表和答疑时间上课”，并且在开学的时候，给一张份教学任务书，写明一学期多少课时。但是在实际过程中，学校又每周安排我三节早读课（但是总时间不会超过每周40小时的），在这种情况我能申请加班工资么。加班工资是按每月工资除以每月的课时来算么？ 另外，学
我于2008年7月进入一北京筑名国企从事房地产销售工作，并于工作中取得了较好的业绩。2010年4月，经理在开会时说最近公司内部有员工参与倒卖二手房的活动，要查处。后于4月底找我谈话，要求我主动离职，理由是我爱人自己开了一家装饰公司，曾在我们售楼处内谈过几次客户，我当即表示不能接受被开除，但因工作性质，我还有十
你好：我是10届毕业生，在3月份的时候我进入广丰4S店工作，当时因为没有毕业，所以只算实习，7月拿到毕业证书后，公司和我签订了劳动协议，也开始帮我缴纳保险。工资为1000，实发工资是800.（注：我是学徒工，老师傅的工资基本都是3000左右） 7月29号，我当时独自作业了一辆车（此车是新车，公司为了能让其外观好看，派
你好，律师，我是淘宝网的卖家，我花钱报名报了淘宝的营销活动，参加了淘宝的官方活动，但是有人恶意拍下我的所有库存不付款，导致我库存变为0而从淘宝的活动页面消失，拍下的金额为67万元，由于这种恶意行为直接导致我上万元的损失，请问，律师，这种情况我可以起诉吗？但是，现在的问题是，这个人注册的账号和留下的收货
我2002年在某医院上班，一直未签合同，但上养老和医疗两险，工资始终低于我市最低工资标准，于2011年4月自动辞职，未要求任何补偿，2011年8月又重回单位上班，单位要将我在家这4个月间的保险金（全额）从我现在的工资里扣除，这合理吗？除此以外，我还有几点想问： 1.如果我现在提出辞职，能否索取未签署劳动合同应得的双
