如果合同到期，员工不愿续签合同，合同两年一签连续签了5次，这

如果合同到期，员工不愿续签合同，合同两年一签连续签了5次，这样离开公司只赔偿两年的经济补偿怎么办

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提问人：梨窝浅笑o
提问时间：2018-03-29

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合同7月初就到期了，如果公司不给员工续签，是否可以要求公司赔偿？按那个法律的哪一条？如果要求员工更换工作岗位，员工不同意，员工是否可以以此为理由要求公司与其解除劳动合同并要求赔偿？

huihuichina 已解决 2014-06-19 回复(5)

你好，我是一家工厂的员工，现在我的合同到期了如果不续签有没有什么赔偿或后果呢？

ask201509298s0 已关闭 2015-09-29 回复(0)

公司停产，员工待岗期间合同到期，如果公司通知员工合同到期了不再续签了终止合同了，不是员工犯错违反协议，而是公司本来想裁员的，这样正好顺势而为的不再续签合同，那么合法吗？员工可以提出经济补偿吗？

ask20151202nz2 已过期 2015-12-02 回复(1)

在公司合同期内被裁员了，我们可以要求公司怎么赔偿呢！如果合同到期公司不跟员工续签是怎么赔偿的！

ask20160422o0x 已过期 2016-04-22 回复(1)

2575845777 已过期 2017-04-13 回复(10)

生育津贴已到单位，正好合同到期，单位不再续签，这样如果辞职的话，单位有权扣留我的生育津贴吗？

ask20171226gm9 已过期 2017-12-28 回复(3)

员工合同已经到期，现在公司增长该员工工资的10%后续签合同，员工觉得钱加少了不续签，公司是否需要赔偿员工补偿金？

ask20180110s2y 已过期 2018-01-10 回复(11)

想咨询下已经和公司签了三次合同了，第三次的合同即将到期，公司提出如果需要续签合同，工资保持不变，但是原来的工作内容会改变增多。这样的要求是否合理

ask20180223xjc 已过期 2018-02-23 回复(7)

公司与甲方合同到期，甲方不在续签合同，更换公司。要求员工与原来的公司签订解除合同，和新公司续签合同。或者被原来的公司调到其他项目。但是个人意愿不想去其它项目（感觉项目换公司是因为经营不善），又不想去新公司（制度理念和原公司不同），可以申请经济补偿然后离职吗？

ask20180324omb 已过期 2018-03-24 回复(3)

公司与甲方合同到期，甲方不在续签合同，更换公司。要求员工与原来的公司签订解除合同，和新公司续签合同公司与甲方合同到期，甲方不在续签合同，更换公司。要求员工与原来的公司签订解除合同，和新公司续签合同。或者被原来的公司调到其他项目。但是个人意愿不想去其它项目（感觉项目换公司感觉是因为经营不善），又不想

ask20180324omb 已过期 2018-03-26 回复(4)