我父亲在武平县医院做木工已经17年了，在这17年了前16年都没有签合同，所以医院也没有交医保社保之类的，今年有签合同，合同是到2013年的，但是也没有交医保社保。我父亲现在已经52岁了，离退休就快到了，现在医院来的院长很不负责任，经常动不动就辞退工人，现在以医院减少开销要求我父亲辞退，我父亲很无奈，现在想咨询各位大侠，我想问一下，我父亲是否有权利不辞退，是否有权利要回那17年的医保社保?本人不胜感激，谢谢您！
无故辞退，单位拒绝出书面辞退通知，为了防止单位到时侯以我自动离职为由恶人先告状， 以下选择哪种稳妥： 1.给单位发个声明，以单位无故辞退，拒绝出书面辞退通知，还有拖欠工资为由， 不再回公司上班，一切后果与本人无关。 2.根本不理会公司到时侯恶人先告状，直接申请劳动仲裁， 把单位无故辞退，拒绝出书面辞退通
本公司于2011年7月1日招进一工人，说好条件了，现在想要辞退他要怎么办？今天18号，我说工资就付18天的工资，他说要1个月的工资，这个要怎么办？他保险我也帮他交了，
今年3月1日入司，担任生产主管，一直表现不错，并与公司签订了为期一年的劳动合同。但7月11日公司领导口头通知我，我被公司辞退。理由是与上级领导配合不好！我对这个理由不认同，在财务未结清前至今仍坚持上班，未与公司交接。请问一我的补偿是多少，二我能要回前期公司未付的加班费吗
无故被辞退 还有半个月的工资没给发 也没给上保险 去劳动部门投诉 一般最后的结果会是怎么？
我是一个销售员，公司无故辞退我‘我向公司索要一‘二个月赔偿？公司说没有；而且在我任职半年都没给我签合同’他是否已经违反了劳动法条例。
原工作场所是一家农村的私人工厂，做了大概有3个月左右，没有签定劳动合同，8月1号我去上班（7月21--31号公司放假）工厂直接一句你被辞退了，之前没有收到任何的通知！请问这样算违法吗？该怎么要求工厂赔偿？
7月30号甲方给本人一张终止《劳动合同》的通知，通知注明劳动合同期于8月31到期，但今天甲方在我无过失情况下被辞退。我想咨询下您，按照最新《劳动法》我这边能获得赔偿金吗？有没有哪条法规规定呢？如果有的话，有多少赔偿金呢？
我经朋友介绍到一家私人宾馆做收银，规定三天试用期内没有工资，但是我试用一天，第二天主管就让我正式上班，第四天告诉我被辞退了，没有任何理由，我在工作中没有任何错误。当我提到要求付工资时，该主管态度恶劣，很伤自尊心，让我感觉没有尊严。 请问我是不是可以用法律的手段维护我的权益？
您好，我在地税部门已经工作十年，但08年才签的合同，本来应该签到今年年底，但是，但在没有我同意的情况下就在六月单方面解除合同，请问，我现在能得到什么样的补偿？另外就是，08的之前的又怎么算呢，他们算的话，只算08年之后，请问是否正确呢？
