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追问：我向他要求支付赔偿、他说我还算试工期间、没有赔偿，我说已经上班5个月多了，还是试工吗？说我不合格、是在给我机会，还有就是说我是一个销售员“她说销售员是和业绩有挂钩的、是没有赔偿的”，请问我有所赔偿吗？

回答：即使在试用期内，用人单位也应该依法与劳动者签订劳动合同。根据法律规定，用人单位应自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同。因此，你公司的说法是没有依据的，依法应支付没签合同期间的双倍工资及无故辞退的经济赔偿金。