劳动纠纷
公司无故辞退我，应给我多少补偿
公司无故辞退我，应给我多少补偿 今年3月1日入司，担任生产主管，一直表现不错，并与公司签订了为期一年的劳动合同。但7月11日公司领导口头通知我，我被公司辞退。理由是与上级领导配合不好！我对这个理由不认同，在财务未结清前至今仍坚持上班，未与公司交接。请问一我的补偿是多少，二我能要回前期公司未付的加班费吗
问题状态：已解决
提问人：2009pz……（安徽－芜湖）
提问时间：2011-07-20 00:42
提问人：2009pz……（安徽－芜湖）
提问时间：2011-07-20 00:42
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你可以主张双倍经济补偿金。
已有4位律师回答了该问题
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补偿一个月工资，加班费应该给你付。
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公司应补偿你相当于半个月工资的经济补偿金，以及支付你的加班费，你可以申请劳动仲裁。
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工作每满一年补偿一个月工资
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