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工厂无故辞退员工合理吗?
工厂无故辞退员工合理吗? 原工作场所是一家农村的私人工厂，做了大概有3个月左右，没有签定劳动合同，8月1号我去上班（7月21--31号公司放假）工厂直接一句你被辞退了，之前没有收到任何的通知！请问这样算违法吗？该怎么要求工厂赔偿？
问题状态：已过期
提问人：izd6971（江苏－宿迁）
提问时间：2011-08-05 10:02
提问人：izd6971（江苏－宿迁）
提问时间：2011-08-05 10:02
已有2位律师回答了该问题
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到当地劳动部门投诉，或者和他们协商要求双倍工资，补交保险，经济赔偿等
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可以要求补发一个月工资
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