我是属于劳动派遣公司 签了两年合同 派遣进厂工作9个月 莫名接到电话叫明天去一下劳动派遣公司 18号早上我去了 他们告诉我厂里把我开除了，不过你 可以自己选择离职这样对你档案不会有影响 还给了我一张辞职申请书 可是我越想越气 我直接问他厂里有什么理由 我犯了什么错啊 他都不知道 后来我 要求 弄明白，他打电话去厂里，聊一个多小时后 告诉我有3个理由 1 上班的时候拿螺丝仍同事掉在机器里 2 犯错率高 3 不遵守规章制度 我听了都要昏倒的，我把第一条事情经过说了一遍而且我直接要求和我同事 对质 派遣公司说 都这样了 没意思的何必把关系闹僵都是朋友你觉得有意思吗？你把辞职单写了如果你怕没工作我们会帮你找的 我听了就冒火 被冤枉还不生气的人 我想是找不到的 第二条 我要求把记录拿出来 因为这个厂里 只要犯错都要自己写对策 签上自己名子 以免下次再犯 我就写过一张 第三 违反规章制度 合同上也写明要两次书面警告仍未改正，视为违反公司规定 我一次也没收到过 听了我这些 派遣公司问我 现在想怎么样，我也说 都这样了，反正上班去肯定也不高兴后面两条无所谓，只要他们为第一件事和我道歉 他问我要谁向我道歉，我说 把这件事告诉你们的 ，怎么道歉法公开还是怎么 ， 我说 私下也可以我给他台阶下 只要他说声对不起我没调查清楚错怪你了 他也很客气的和我说 给我两天时间我会给你打电话的 结果我等到第二天 他也没给我打电话 我就直接去派遣公司找他 我进去他没说话沉默了3分钟 我问解决的这么样了，他说反正公司不要你了，那我说可以啊 我也不要这工作 我要他们道歉就可以了，他说现在我了解下来他们是以两个理由不要你的 第一 犯错率高 第二 不遵守规章制度 ，那我问？上次你和我说的那一条呢 ，他说公司没给我 公司告诉我的就这两条 ，我给你两天时间你就给我这个结果 ，你不去调查了吗？？他说我没去 厂里发邮件给我的，上面就两条，还有一条就凭空消失了？？我要求把邮件给我看 ，他不肯说是公司机密 不能给你看的，他说这件事不归我们管的是你和厂里的问题，那我是从你们这里得到的消息吧，没声音，现在是他们没调查就在这样说 不管是不是辞退我的理由，都应该有人和我道歉吧 都沉默了一会，那好我带你去厂里如果有人指证你 看见你仍的怎么办 那 我自动离职 或是开除我随便，好 到时候你跟我回来把事情都办了 然后派遣公司以吃饭为理由拖延了我2个多小时才去的 到了之后 人事部的领导来了，什么事，派遣公司说 他是感觉委屈来讨个说发的，我不是说的很清楚了我们感觉你不合适在这里干了，我也没说费要干，我只是来问 为什么说螺丝是我扔的 ，她说，不是我说的，好多人都这么说他们都看见了 ，那好你把他们叫过来 当面对质 ，结果还是我原来的那个同事来了，我问他 我为什么扔你啊，他说是因为 我叫他拿东西他在忙没来得及我就拿螺丝扔他，我干活是站在中间的，其他同事看见了吗，还有你离我这么远你看见我仍你了，他回答 没有 ，在我旁边在你旁边加起来10个人肯定有的 谁看见或听见了，他的回答是 没有看见，我要求他们把其他所谓的证据拿出来，他们就说你老是说证据，每个员工都像你一样我们都不要干活了 结果 在我要求下 拿出一条短信 上面写了我上班时间扔螺丝知情者就是我那个同事，我要求把发短信的人找出来，不能凭一条短信冤枉人吧 ，他们给最后结果是，消息不可能平白无故出现的，发的人肯定看见是你， 你想追究我们责任 我们也要问了 螺丝是你在用的其他人都不用，你没扔 那是谁 你看见谁来拿了 我也说 架子上也有一样的谁都可以拿的我也不是看管螺丝的 别人想拿都可以拿，除非那个人想陷害你 ，这和我们没关系的这是私人问题，结果说完这些就跑了，现在我也不知道这么办了，就是气不过 ，而且派遣公司一直劝我辞职，我为了一口气 没签 ，对我有影响吗 ，请问有什么办法可以解决
本人在昨天无辜给公司解雇，公司在4月组建，昨天7.15突然在发放工资的日子，上署单位公布了一份无理的薪酬待遇标准要求7.1执行，不执行的就离职， 而据核实本人上班的公司和本人入职的单位不是同一个地方，本人在一个时光医院入职，然后分到一个附近的楼宇里在一个叫好莱坞国际医疗管理公司上班，而该公司是在香港注册而在
无故辞退，单位拒绝出书面辞退通知，为了防止单位到时侯以我自动离职为由恶人先告状， 以下选择哪种稳妥： 1.给单位发个声明，以单位无故辞退，拒绝出书面辞退通知，还有拖欠工资为由， 不再回公司上班，一切后果与本人无关。 2.根本不理会公司到时侯恶人先告状，直接申请劳动仲裁， 把单位无故辞退，拒绝出书面辞退通
今年3月1日入司，担任生产主管，一直表现不错，并与公司签订了为期一年的劳动合同。但7月11日公司领导口头通知我，我被公司辞退。理由是与上级领导配合不好！我对这个理由不认同，在财务未结清前至今仍坚持上班，未与公司交接。请问一我的补偿是多少，二我能要回前期公司未付的加班费吗
无故被辞退 还有半个月的工资没给发 也没给上保险 去劳动部门投诉 一般最后的结果会是怎么？
我是一个销售员，公司无故辞退我‘我向公司索要一‘二个月赔偿？公司说没有；而且在我任职半年都没给我签合同’他是否已经违反了劳动法条例。
原工作场所是一家农村的私人工厂，做了大概有3个月左右，没有签定劳动合同，8月1号我去上班（7月21--31号公司放假）工厂直接一句你被辞退了，之前没有收到任何的通知！请问这样算违法吗？该怎么要求工厂赔偿？
7月30号甲方给本人一张终止《劳动合同》的通知，通知注明劳动合同期于8月31到期，但今天甲方在我无过失情况下被辞退。我想咨询下您，按照最新《劳动法》我这边能获得赔偿金吗？有没有哪条法规规定呢？如果有的话，有多少赔偿金呢？
我经朋友介绍到一家私人宾馆做收银，规定三天试用期内没有工资，但是我试用一天，第二天主管就让我正式上班，第四天告诉我被辞退了，没有任何理由，我在工作中没有任何错误。当我提到要求付工资时，该主管态度恶劣，很伤自尊心，让我感觉没有尊严。 请问我是不是可以用法律的手段维护我的权益？
您好，我在地税部门已经工作十年，但08年才签的合同，本来应该签到今年年底，但是，但在没有我同意的情况下就在六月单方面解除合同，请问，我现在能得到什么样的补偿？另外就是，08的之前的又怎么算呢，他们算的话，只算08年之后，请问是否正确呢？
