企业与员工合同到期，不在续签，需要赔付多少钱？

您好， 2014年12月9日入职，于2017年12月9日到期，工作满三年。但员工目前处于哺乳期，于2017年12月25日孩子满一周岁，结束哺乳期。公司想开除此员工，请问下劳务合同到期后是否可以不再续签，然后需要赔付多少钱？

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提问人：小熊猫h6666666
提问时间：2017-10-26

员工合同到期，公司不想在续签劳动合同，公司是否需要给予员工经济补偿金以及其他补偿？

真正的悲伤已过期 2010-11-26 回复(5)

员工签订的三年劳动合同到期，企业愿意续签，可员工本人申请不愿意续签，从而合同终止，请问，企业要为他支付经济补偿么？

bailepin 已解决 2012-10-11 回复(1)

公司和员工签订了十年的合同，现在公司要终止合同，需要赔付多少钱？

不负天下已过期 2016-10-29 回复(1)

我们公司承包合同到期，不在续签。员工会得到经济补尝吗？（我做了十年了，没签过合同，没交社保）请问我能得到什么补尝？

ask20161208hdv 已过期 2016-12-08 回复(1)

王律师您好!我是一外企员工，2017年3月31日合同到期，公司3月22日通知我合同不在续签。我是2006年到公司，2006-2012年与第三方签了五次的固定期限合同，2013-2017与公司签了两次固定期限合同，如果公司合同到期后不与我续签，应该怎样赔偿我?谢谢！

ask2017032867e 已过期 2017-03-28 回复(9)

2575845777 已过期 2017-04-13 回复(10)

2575845777 已过期 2017-04-13 回复(10)

企业正常运转，合同没到期，不让员工上班，只给基本，合同到期时不在续签劳动合同，这样企业减少赔偿金。企业这样做违法吗？

ask20170420t3x 已过期 2017-04-20 回复(4)

律师你好，劳动合同没到期，企业不让让员工上班，只开基本工资，劳动合同到期时不在续签劳动合同，这样企业能减少赔偿金，企业这样做违法吗

ask20170420t3x 已过期 2017-04-20 回复(5)

两年固定合同到期终止，公司不再与员工续签，请问公司需要付补偿金给员工么

ask20170604bjf 已过期 2017-06-10 回复(2)