牛彩红律师 VIP2017-10-26 16:52

您好，劳务合同延续到哺乳期结束，到时不再续签即可，没有其他情节不需要赔偿

 吴丁亚律师 VIP2017-10-26 16:58

按照工作年限支付经济补偿金

您好！劳动合同延续到哺乳期结束。

劳动合同延续到哺乳期以后

公司应支付经济补偿金

您好，原则上妇女在怀孕期、哺乳期间，单位不能解除其劳动关系，妇女在怀孕期、生育期和哺乳期等“三期”未满前，劳动合同期限应顺延。此间的工资、福利等待遇不应改变。建议您谨慎。

不续签支付补偿金

您好！劳动合同延续到哺乳期结束

可以人社局投诉。

劳动合同需要 延续到哺乳期以后

您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

劳动合同延续到哺乳期以后

依法合同到期 单位可以不续签 

   但是 如果三期时  包括哺乳期  合同期限自动顺延 所以i即使合同到期 但还在哺乳期的 单位也不能解除劳动关系  否则就是违法的   就可以认定为违法辞退  如果接受 就可以获得赔偿金   如果不接受 就可以实现继续上班的目的

   如果接受辞退  就可以得到7个月的工资  有事联系

您好，原则上妇女在怀孕期、哺乳期间，单位不能解除其劳动关系，妇女在怀孕期、生育期和哺乳期等“三期”未满前，劳动合同期限应顺延。此间的工资、福利等待遇不应改变