合同纠纷
王律师您好!我是一外企员工，2017年3月31日合同到期，公司3月22日通知我合同不在续签
王律师您好!我是一外企员工，2017年3月31日合同到期，公司3月22日通知我合同不在续签 王律师您好!我是一外企员工，2017年3月31日合同到期，公司3月22日通知我合同不在续签。我是2006年到公司，2006-2012年与第三方签了五次的固定期限合同，2013-2017与公司签了两次固定期限合同，如果公司合同到期后不与我续签，应该怎样赔偿我?谢谢！
问题状态：已过期
提问人：ask201……（上海）
提问时间：2017-03-28 09:32
提问人：ask201……（上海）
提问时间：2017-03-28 09:32
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。追问：你好！翟律师，现在公司只赔我9.5个月，请问合理吗？追问：郑律师你好！我在这家快满十一年了 -
按法律规定赔偿
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你好，工作有没有满十年？
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你好，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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你服务满十年，你可要求签订无固定期限劳动合同，可以索赔22个月工资
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每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
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应当按照你的工作年限进行赔偿。
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按工龄支付你一倍的经济补偿金，工龄从2008年1月1日起算。
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按法律规定赔偿
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