我在2010年大学毕业后在一家国企签了三年工作合同，今年是合同的第三年，由于各种原因，我在今年8月递交了书面的辞职报告，当时单位领导说不阻拦我离职，当我交接完工作后，就离开了单位，九月初我考到了新的事业单位，新的单位给我开了提档函，当我回原单位提档案的时候，原单位告知我要交6000多违约金，才能提档案，而且要到年底（十二月）才能提档案。请问这种做法合法吗？我要怎么办？请详细说明一下！万分感谢！
我在建筑企业工作，单位性质国企，续订前为正式员工，主要从事现场资料技术兼工长的部分工作，并且已经在本单位工作6年，可这次续签合同，单位要和我签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同，请问单位这样做是否合理
关于在公司工作十二年，已签无固定期限合同，个人离职补偿金问题
律师 您好 我于98年10月4日进入某公司，工作到今有十二年有余，在去年和公司已签无固定期限，在签此合同前都是签两年或三年的合同，到期后都是再续签的，现在公司生意不好，想减人，用降工资的办法让工人自动离开，我的工资降了200元，我就写了辞职报告，领导马上就批掉了，完全不讲十多年的感情，请问，象我这种情况，公
我原来和公司签定了一个合同，公司送我去欧洲培训。我必须在这个公司工作三年。工作合同中工资是按10%增长。可公司今年没的涨。合同规定我如果离职，根据签定的合同我要赔偿。公司违约在先的话，我是不是可以不用赔偿
我原来和公司签定了一个合同，公司送我去欧洲培训。我必须在这个公司工作三年。工作合同中工资是按10%增长。可公司今年没的涨。合同规定我如果离职，根据签定的合同我要赔偿。公司违约在先的话，我是不是可以不用赔偿
急急急！关于就业协议的问题。我的就业协议没有签，但是学校已经把报到证发了，现在还没找到合适的工作，就
我的就业协议还没签，但是学校定的报到证已经发了。学生档案也要派发到生源地。由于没有找到合适的工作所以就业协议不敢乱签，现在学校老师让交就业协议。我有必要再签吗？假如胡乱签了以后，对我进公立单位有没有影响？学生的自由择业期不是两年吗，我今年刚毕业，现在不签有没有严重后果？我现在没有合适的工作，到底该签
你好！我是人事新手，我司最近有个员工工作了17天辞职，未签合同,关于工资支付问题，以下是补充
1.她工作的17天中，包含3天的试工，和2天的休假，老板事先跟她说明试工3天是不支付工资的。但只是口头上。 2.她是第17天提出的辞职，上完当天的班就不来了。我也同意了。（但后来我注意到劳动法里规定试用期内需要提前3天辞职） 3.我们未签订劳动合同，试用期是2个月 问题：我们支付她14天的工资算违法吗？（14天中休假
关于工作一年后签劳动合同上保险是否追加之前的和签完合同辞职影响的问题
2010年九月来的这个公司上班，工作一年多了，之前一直没签劳动合同也没上保险，今年二月份公司打算签劳动合同上保险，但不追加之前的，而且说是以前用的公司名儿已经不存在了，税务之类的也都报的零，现在用的是新注册的公司名称，这个名称是年前十月份左右下来的，我想请问一下，这种情况能要求公司补偿什么吗？还有就是签
本人工作即将转正，但是公司要求签订个人财产担保，我没有财产担保就要求第三方（我父亲）来担保，规定如果我有什么损害公司财产的话由我或者第三方全额赔偿。请问这样的合同合法吗？
我与公司已经续签过2年劳动合同，但是这次到期后，公司问我是否续签，我答复了续签，但是公司之后就不理我了，也不和我续签合同，也没让我离职，感觉是想让我自己走，我听说公司不续签有补偿，要怎么证明是公司不和我续签的，如果我继续留在公司，会不会最后他们不承认我是在公司上班，我会有什么损失，谢谢。
签订物业公司劳务合同时写明工作8小时/天 但是实际工作时 第一周：一三五七全天24小时上班，二四六休息 第二周：二四六全天24小时上班，一三五七休息 第三周：工作日八小时上班 以三周为一个周期重复 这样的话相当于每三周法定工作小时为120小时，实际工作小时208小时 如果打算起诉的话，需要收集哪些证据？
