劳动纠纷
关于工作合同到期问题
关于工作合同到期问题 我与公司已经续签过2年劳动合同，但是这次到期后，公司问我是否续签，我答复了续签，但是公司之后就不理我了，也不和我续签合同，也没让我离职，感觉是想让我自己走，我听说公司不续签有补偿，要怎么证明是公司不和我续签的，如果我继续留在公司，会不会最后他们不承认我是在公司上班，我会有什么损失，谢谢。
问题状态：已过期
提问人：jzlx（北京－朝阳区）
提问时间：2012-07-20 13:40
提问人：jzlx（北京－朝阳区）
提问时间：2012-07-20 13:40
已有6位律师回答了该问题
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不会的，解除合同的可以要求赔偿。
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您好
1 如果单位不续签，你可以要求经济补偿金；
2 建议搜集证据证明，如果工资条、打卡记录等；
3 详情来电咨询。 -
可以要求经济补偿，协商不成可以申请劳动仲裁解决。
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只要劳动合同到期您依然在公司上班就可以向公司主张经济补偿。
协商不成申请劳动仲裁。 -
（1）只要劳动合同到期你依然在公司上班，存在劳动事实就可以向公司主张经济补偿。
（2）在未续签合同期间，建议收集并保存工资条、打卡记录等证据。 -
单位不续签的，应支付你经济补偿
咨询专业律师
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