劳动纠纷
关于合同到期的经济补偿问题
关于合同到期的经济补偿问题 我于2008年7月28日与公司签约，三年期。2011年又续签了一年的劳动合同。到今年7月底合同到期。
请问，如果到期时公司不想和我续约的话，有没有经济补偿金？如果公司想续约但我不想续约的话，有没有经济补偿？合同到期前一个月公司通知续约与否有没有影响？
谢谢！
请问，如果到期时公司不想和我续约的话，有没有经济补偿金？如果公司想续约但我不想续约的话，有没有经济补偿？合同到期前一个月公司通知续约与否有没有影响？
谢谢！
问题状态：已过期
提问人：blueye……（天津－红挢区）
提问时间：2012-06-26 14:58
提问人：blueye……（天津－红挢区）
提问时间：2012-06-26 14:58
已有10位律师回答了该问题
-
应当补偿4个月的工资。
-
有需要可以电联或面谈
-
1、有补偿金
2、无经济补偿
3、无影响
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算. -
可以有经济补偿金，自动辞职就没有
-
期满不续约都补偿
-
应当支付经济补偿金
-
公司不续约，有补偿。公司不改变劳动条件及工资标准，你不续约的，没有补偿。
-
公司不续签有经济补偿金，你不续签没有，无需提前一个月通知
-
对方不续签，可以要求补偿
-
公司不续约，有补偿。公司不改变劳动条件及工资标准，你不续约的，没有补偿。
咨询专业律师
相关咨询
- 关于合同到期不续签的经济补偿问题 3个回复
- 关于合同到期后公司不给经济补偿问题 2个回复
- 关于终止劳动合同和经济补偿的问题 1个回复
- 关于劳动法 的合同到期有没有经济补偿的咨询 1个回复
- 关于解除劳动合同的经济补偿问题 4个回复
- 劳动合同到期的经济补偿问题 4个回复
- 合同到期，经济补偿问题 1个回复
- 劳动合同到期经济补偿问题求助2 1个回复
