常路律师 VIP2011-05-15 18:40

您好，公司违约在先，你可以以此提出辞职，不用承担违约责任，如果单位还有其他违法行为，你还可以提出经济补偿金。

可以不用赔偿。

公司没有按照约定期限涨工资的，你可以向公司提出，如果仍然拒绝涨工资，你可以解除合同并无需支付违约金。

协商不成可以通过诉讼解决。

公司违约在先的情况下，你提出解除合同，不需要承担赔偿的。

可以不赔偿

不需要承担赔偿责任。

公司违约在先，可以申请仲裁主张赔偿

公司有违约行为，离职可以不用赔偿

最重要的问题要搜集证据来支持您的想法，如果能够证明公司违约，您不用支付违约赔偿。