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昨天提离职,公司说还没招到人,不能交接工作,让我待一个月

您好,我昨天向公司提出离职,希望公司安排人员交接工作,但是我上级领导不给我安排人交接,纸质的辞职报告都不收我的(她说因为我是外包岗位,跟他没有劳务关系,提离职这些东西别找她)。我是做前台工作的,刚来工作不到2个月,我领导也说过:你也没什么可交接的,但是我现在没人干活,你要在这盯一个月才能走。我不知道我是否真的要等到一个月之后才能走,我认为公司在恶意托我。想申请仲裁

问题状态:已过期 回复 (11)
提问人:狒狒楠
提问时间:2012-09-13
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已经提交离职申请快一个月了,交接工作也都交接了,可是公司不让走,怎么办。

我在北京慧通文府培训机构工作了,三个多月了,因为不满公司的一些制度,所以在八月初提交离职申请,本来给了一个新老师和我交接工作,可是后来三天却突然让那新老师去其他老师班里当助教去了,本来教学主任也答应我在八月25号下午给我签字,让我26号去人事部办理离职手续,可是在25号下午她却变卦了,告诉我办不了,找了一

微笑的旅程 已过期 2011-08-27 回复(4)

工作已交接清 ,但未满一个月,是否可以让公司办理离职手续 ,最好有什么法律依据

我是否可以根据《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。   劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。 工作交接完毕时要求

hylk2010 已关闭 2011-11-08 回复(0)

公司强制调动工作,已经强逼我把工作交接完了,让后天就到岗,如果不去算擅自离职吗?

公司写的劳动合同补充协议上写着擅自离职或不按照规定办理请假手续而空岗的需要交给公司违约金,我算擅自离职吗?还用交违约金吗? 这种情况在什么法律上第几条体现,您能告诉我吗?在劳动法上有吗? 我这样算擅自离职吗?

edwardjetchan 已过期 2012-05-05 回复(6)

实习期满,提前两天交了辞职报告并交接了工作后离职,公司扣公司是对的吗?

您好、我是一名在校学生,去年10月25日到北京一印刷厂实习,到今年4月25日是半年,因为学校让回来所以就辞职了,但是没有提前一个月。可是在我去该公司实习时已经说明只是实习,而且交辞职报告之前也向领导说过要辞职的事。教完辞职报告两天后就离开了公司。该公司工资截止日期是每月的26号,我是5月1号离开的,现在公司只

1628957934 已过期 2012-05-22 回复(3)

公司离职 已办好交接手续`完成交接工作 公司一个月的工资和几K的提层未发

公司离职`已办好交接手续`完成交接工作,公司一个月的工资和几K的提层未发。 离只时说是下个月发工资时一起发,可是已经过去一周了,还是没有发。后来打电话问,说是有人举报他,公司等调查清楚再发。 他这样做对吗?我该怎么办? 还有我2006年5月份入职至今,2011年才开始交综保。可以通过法律,让他们补交吗?可以要

asdffff 已过期 2012-05-23 回复(4)

员工离职未得到公司同意,也没有做工作交接,就不来了,但是没有签订劳动合同,企业该怎么办?

有公司有一个职工,在公司工作6个月,经常先斩后作,休息后才请假,公司不批准。现在也没有做工作交接,就不来了,但是没有签订劳动合同,企业该怎么办?

lili568568 已过期 2012-06-27 回复(10)

公司以我工作交接未完成为由不给我开离职证明,我该怎么办

本人今年考上了江苏省的公务员,原本打算6月底辞职。后来由于单位工作比较忙,希望我早点去报到上班,就跟原单位领导反映了这个问题,同时在5月31日提交了辞职报告,上面写的是6月8日为最后工作日,6月11日正式接触劳动合同,本部门领导也签字同意了。后来,由于我所在的岗位没有招到人,领导要我迟几天去报到,我也答应了

米西米兰 已关闭 2012-07-04 回复(0)

因在工作期间在公司领用的收据丢失不能归还现公司不以离职怎么办?(没有盖财务专用章)

领用的的收据分发给工人使用,由于工人离职或者工人丢失不能归还,公司要求把收据收齐后才能离职。

liuye127520 已过期 2012-07-05 回复(2)

我第一份工作公司给上了一个月的保险,离职后在家呆了两年,现在交保险怎么交

我第一份工作公司给上了一个月的保险,离职后在家呆了两年,现在公司给交保险怎么交,要失业证我也没有呀~怎么办

clq6845181 已过期 2012-07-09 回复(2)

上一个星期班,公司以试用期不能胜任工作为由将我辞退,并且不提供证据证明我不能胜任工作.

您好!我在一家公司上班了一个星期.因公司原因工作另有按排,却以试用期间不能胜任工作为由将我辞退,并没有任何证据证明我不胜任工作.辞退之前有两次要求和公司签合同,公司人事一直以工作忙为由没签.请问这样合理吗?我有权申请继续劳动关系吗?

xcdf41930427 已过期 2012-08-31 回复(2)
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