劳动纠纷
昨天提离职，公司说还没招到人，不能交接工作，让我待一个月
昨天提离职，公司说还没招到人，不能交接工作，让我待一个月 您好，我昨天向公司提出离职，希望公司安排人员交接工作，但是我上级领导不给我安排人交接，纸质的辞职报告都不收我的（她说因为我是外包岗位，跟他没有劳务关系，提离职这些东西别找她）。我是做前台工作的，刚来工作不到2个月，我领导也说过：你也没什么可交接的，但是我现在没人干活，你要在这盯一个月才能走。我不知道我是否真的要等到一个月之后才能走，我认为公司在恶意托我。想申请仲裁
问题状态：已过期
提问人：狒狒楠（北京－西城区）
提问时间：2012-09-13 10:42
提问人：狒狒楠（北京－西城区）
提问时间：2012-09-13 10:42
已有11位律师回答了该问题
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一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿。
有争议的，仲裁解决。 -
可以申请仲裁解决。
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您好，可以去劳动仲裁委申诉
追问：有多大把握能仲裁成功？公司这样做合理吗？我占理吗？拜谢 -
你需要提前一个月通知人事部门你要离职，至于其收不收你通知，只要能够证明你通知了他们就行。
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递交辞职申请后，单位不予批准，一个月后你可以离开，申请劳动仲裁维权
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主动离职提前30日通知，单位不同意离职的，你也只能等期满30日才能走人。
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——正式员工请辞的需要提前30日通知单位，到期离职即可。
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向单位提出离职需要提前一个月通知单位，单位如果不同意，一个月后你可以自行离开。
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你需要提前一个月通知公司离职！
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递交辞职申请后，单位不予批准，一个月后你可以离开
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你需要提前一个月通知人事部门你要离职
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