您好，咨询您一个问题：我朋友的父亲去年借债10万元，以入股的形式投资一家木器家具厂，合同期4年。因经营不善，加上该家具厂厂长人品较差，企业濒临破产，要等合同期满收回本金的希望甚小。现在想提前把投资抽出来，有一个办法，就是通过一定渠道得到该厂价值10万元的木料，以充抵投资。可行否？如果这样做了，会有什么样的法律后果？ 是否还有其他较好的办法？
我是河南省安阳市一家外商投资企业的员工，企业从2009年4月开始拖欠员工工资至今，企业法人代表韩国人2009年12月回韩国至今未露面无法联系，企业一直处于停产整顿。现在法人代表找不到，中方股东也不管，我们这些留守的员工怎么办?如何解除劳动关系？如何拿到自己的工资？
本人在一知名集团公司人力资源部工作多年，今年1月公司新大楼建成，在装修没完全完成时要求全体员工搬入。此时本人已怀孕3个月。今年3月底大排畸时查出孩子脑室发育有些异常，历经磨难，6月生下一女，足月低体重2400克。出生即住院19天，先天性左眼睑下垂，双手除大母指外先天性手指屈曲畸形，先心，11月因孩子抬头竖头不好
湖南省建筑陶瓷公司2006年经省批准破产了，但退休了的职工独生子女费至今一分也没有发，这是严重违反计划生育法的行为，社保局和计划生育局互相推诿，至今没有办好啊！可怜我们现在进入老岑化的独居老人吧
我原来的工作单位于2011年12月23日被当地法院受理破产了，我作为留守职工继续正常上下班。与原工作单位的劳动合同期限是2010年2月-2012年1月底（2年），合同到期以后，一直没和我签订新的劳动合同，但仍一直正常上下班。2012年6月19日，要求我们在6月底前办理劳动合同的解除。 以上为基本情况，我想反映和咨询的问题如下：
您好，我这里有一个关于企业破产的问题想咨询一下。我厂原是80年代时期开办的民政福利性企业，当时我任该厂的业务经理。当时企业规定，外出跑业务时企业不预先支付任何费用（差旅费等均不支付），需个人先垫付，然后企业会按业务订单收款的5%作为提成工资付给跑业务人。现在企业破产，所欠的5%的提成工资可以全额补偿给我我
我所在的金城造纸企业宣布破产，由宝地集团兼并。员工应得的经济补偿按工龄计算，我想问这个工龄是指在这个企业的工作年限，还是按企业改制以后算起，2006年7月，公司对国有资产进行重组、完成股权分置改革、实现国有股权退出后，锦州鑫天纸业有限公司成为金城股份的控股公司。我在此企业工作两年，一直不给签合同，补偿怎
我公司新招聘的业务员，其中有一名公司多次要求签订劳动合同，但他以待遇低和常期出差为由，不与公司签订劳动合同，4个月后主动要求辞职至使未签订劳动合同，而辞职后2个月后突然又以公司未签订劳动合同为由，申请劳动仲裁，要求公司补偿其劳动期间双倍的劳动工资，公司该如何应对？是否为欺诈行为？
我司派遣一员工在商场做销售员,但是因不服从商场的领导,于7月9号 被该商场开除,虽然我记得当初有口头说薪资暂时算到被开除当天,等公司后续的安排,但我司当时却又无其他岗位可让该名员工工作！ 我想问的是,双方并没有签署任何停薪留职的文件...公司当月的薪资应该如何发放呢？ 是因為員工本身的原因无法继续在原岗位工作
我老爸今年55，他是阜新市矿务局高德矿原机电二厂的电工，我记得小时候我老爸就不上班，厂子黄了，直到现在也没个说法。老爸说他属于大集体，工龄很早，他不知道原来的厂子是否为他们缴纳过养老保险，也一直没有什么买断之类的说法。如今老爸年纪大了，身体也不如前了，我想为老爸交养老保险，不知道老爸这种情况，应该如何
