在一家公司上班5个月了，来面试的时候说好是试用期2个月，工资是2200，人事和我们说好试用期的时候会有奖金，转正的话会有提成 就算没有提成也有奖金，可是2个月过去的了到现在工资还是当初的2200，没涨，公司的说法是公司没有业绩，所以暂时不加我们的工资（公司是新开的，是一家股份公司的旗下公司）我们也等，因为工作的特殊性4月到7月份每半个月要上两天的夜班，这是义务的没有补助，之前也说好每个月有考核，考核会重新决定每个人的工资，可是那多个月过去了考核也考核了，从没有决定什么的工资，就这个月8月份的考核出来，人事那边的找我们谈话说我们的考核没有合格，所以9月份我们的工资降级2000，8月份的2200还扣了绩效工资百分之二十，也就是除了基本工资的的1500外的700元，扣140元，人事那边还说了叫我们考虑考虑下，其实我们都觉得公司是变相的裁员，叫我们自己走，因为是公司裁员的要多给员工半个月的工资（到半年就补贴一个月的工资）请问合理么？
你好，我想请教下： 物业管理公司的保安员，没有固定休息日期，每个月排班轮休四天，只拿基本工资1000元，没有其他的任何加班费和补偿费。因为人手不够，国庆节三天不给休息，只让国庆之后给三天补休，也没有任何加班费，请问这样合法吗？（入职时候没有签订劳动合同，只让填写了一张入职申请表，但是已经上班满一年了。
您好 我经过朋友推荐来忻州保德的一个羊毛衫厂做技术员，老板是我朋友他们那的，可是到现在还没有开工营业执照也办下来了，但是就是迟迟不开工，就是让我把机器弄好了，我已经来四个月了只拿到过一个月工资 ，给老板打电话他总是说过些天就来。我想咨询一下他们要是还不开张我能领到工资吗 ?他要是不给的话我可以去当地的
我6月27入职 7月15号递交的8月15日离职申请 用人单位以内部规定为由 不予批准 而且工资是有8月15拖欠到21日才发 .期间用人单位将我7月1日到15日的工资为押金（1000多） 。期间我8月15后 后并未上班 被用人单位 按矿工处理为由 拒发押金 请问 我怎么才能拿回我的押金 ？
律师你好。我是搞演出的。今年五月三十日与成都某演艺公司签订演出合同（三个月一签）。负责该公司旗下的一个酒吧的演出。演出性质为商业演出。合同规定每月10日结算上个月工资。6月份的工资+五月份的两天工资到了7月中旬（大概17号 经过我们多次催讨才发下来。）然后到了7月22日。因为酒吧经营不善。 这家演艺公司跟我们解
你好，我是在一家健身俱乐部上班，因为是暑假工就没签合同了。一开始他们说有800的底薪，后来我做满了一个月就辞退了，公司就叫我下个月拿工资。结果今天去，公司竟然以没业绩为理由，不给我一分钱的工资。公司还列出一个工资计算表格上面说底薪800，无业绩无工资，有业绩且不达6000元，则扣除底薪的百分之60.我想问下他们
您好！ 我想咨询关于产假工资问题，请您帮忙解答一下。我今年30岁，属晚婚生育，在广州上班(在这家公司己经工作9年）。因为公司有给买生育险，社保局可以报到生育津贴10754.2元。现在公司说社保局能报，公司就不给予发放我的产假工资（基本工资1300元/月）。原来公司的文件有明确规定在本单位工作满三年以上就可以享受
我在锦江之星一个分店做的是客房经理的工作，但是我们连锁酒店的系统上我的名衔是客房服务员，而且工资还挺低的！这家公司这样做属不属于’违法‘行为呢？！ 我对法律不太懂，只能这么问啦！ 还望能给个回复！ 谢谢
因特殊的个人原因，如果我不办手续直接离职，可以追偿一个月支付二个月的工资吗？ 我只想说在这种情况下。就算他说我自动离职也好，可不可以追偿。我走没有任何损失的。
