企业的奖惩属于规章制度范畴，要依法制定，公示并告知劳动者。不给加班工资肯定违法！

不给加班工资不合法，可以要求单位支付加班工资。

《劳动法》第41条规定，用人单位延长工作时间（也就是加班），应与劳动者协商。 用人单位扣工资的情况是劳动者的行为给单位造成了经济损失，而这种扣工资行为法律也是给予了严格的规定：扣掉的工资不得高于劳动者工资的20%，同时不得低于当地最低工资标准

不合理，向劳动部门投诉。

不给加班工资属于违法行为。