普通员工离职后公司要求两年内不可从事此行业合法吗?

我是公司普通员工，在辞职后，公司给两千元保密费并签保密协议，要求离职后两年内不可从事此行业，公司这样做合法吗?我离职后可以立即从事此行业吗？

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：为你而改变
提问时间：2012-08-09

我进这家公司的时候并没有签任何劳动协议，在这经常加班，工作量比较大，而且工资又比较低，所以我现在想离职了，但是老总说走可以，但是要签保密协议，并且5年内不能从事本行业，这样的做法合理吗？我有权利拒绝签吗？谢谢！...

sheryee 已过期 2008-10-29 回复(3)

有一员工在一公司上班，公司老板要求他签一份协议说如果以后辞职一年内不得从事同一行业的工作或贸易，否则要求此员工赔偿经济损失。员工由于需要工作无奈只好签下协议。后又由于某些原因此员工离开了该公司。问：以上协议有效吗，此员工一年内是否可以从事同一行业工作。

haohao0701 已过期 2010-09-25 回复(2)

合同期内离职要求员工赔付公司离职培训违约金是否合法

本人05年7月进入公司至今，期间共签过3次劳动合同，最近一次合同将于2011年7月底到期。因为是外地户口，自进公司一直缴纳综合保险。09年上海出台政策凡新签合同外地员工，公司一律应为其办理居住证并缴纳社保，但公司未与我重新签合同。2011年1月下旬，公司突然提出愿意为我办理居住证，可以跟我重签合同，合同有效期为2011

bluesky3510 已过期 2011-01-21 回复(3)

员工怀孕，公司要求员工离职是否合法？急！！！！希望您能帮助我，谢谢！！

您好！我公司是广州公司，在上海工作，我一直在上海工作二年半的时间了，今天2月份怀孕了，现在是第五个月，因身体不好，提出休假，并且是从8月1日开始至明年4月1日开始上班，但公司因我休假时间太长要求我先离职，不批准病假，公司表明说4月份回公司上班再支付我产假3个月工资，请问题是否合法？但我还想知道如果我办了离

aubb92 已过期 2011-06-15 回复(10)

保密协议中要求离职2年内不得从事同行业或者是相关行业工作，

今天老板要我们签保密协议，我们是美甲行业，其中有一条是写的，如果因为任何原因离开公司，2年内，不得在同城市从事与美甲及相关行业的工作，这个合理吗？如果违反了这个协议会赔多少钱？保密协议中还有一条是说，乙方不得因为与甲方签了保密协议而向甲方索取另外的保密报酬，保密报酬就是在日常的工资中体现，但看网上写

芳草已过期 2011-09-26 回复(4)

公司要求毕业生签约时另外签订一份承诺书，若在五年内离职需交3-10万罚款，这种行为合法吗？

公司要求毕业生签约时另外签订一份承诺书，若在五年内离职需交3-10万罚款，这种行为合法吗？毕业生没得选择啊，如果想进公司，只能签订这份承诺书啊，但如果想离职是不是一定要交罚款啊？

jizhi8663288 已过期 2011-11-10 回复(6)

公司逼我们签保密协议，说离职后两年内不能从事同一行业，更不能

公司逼我们签保密协议，说离职后两年内不能从事同一行业，更不能开同行业的公司请问这协议有效吗

loW5838 已过期 2011-11-18 回复(1)

员工自动离职，公司不发其当月工资，这样合法吗？

我因某些原因不能来上班了，但现在已旷工2天，根据劳动法，我能拿回当月的工资吗？

897014727 已过期 2012-06-20 回复(1)

公司让我提交离职申请，立刻离职，是否合法，能否要求赔偿

18日时部门领导因工作意见不统一，要辞退我，但是到人事部门的人说我们公司没有辞退这种形式，让我写离职申请，我说那得给我半个月的离职期，公司同意月底离职，但是两天后人事部的人通知我立刻交接工作，离职，这种做法是否合法，我能否要求赔偿，还有在这个公司工作将近一年了，都没有给上保险，公司还有各种的罚款我没

abccba987123 已过期 2012-06-22 回复(6)

离职后两年内不得从事与公司相同业务工作

我之前在一家是从事证券行业一家分公司的软件销售,工作了一年多也签署了正式合同。我上个月离职的现在来了另一家同性质的公司也是针对这块的销售！！是否违反了合同的不得从事相同业务工作。我是自愿离职的所以公司对我没有任何赔偿。如果公司针对这项对我进行起诉是否合理！！

danny7798 已过期 2012-08-06 回复(2)