法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
劳动纠纷
员工自动离职,公司不发其当月工资,这样合法吗?
员工自动离职,公司不发其当月工资,这样合法吗? 我因某些原因不能来上班了,但现在已旷工2天,根据劳动法,我能拿回当月的工资吗?
问题状态:
已过期
提问人:897014……(湖南)
提问时间:2012-06-20 16:42
已有
1
位律师回答了该问题
陈晓云律师
2012-06-20 16:44
能拿回,单位不给的,你向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
电话咨询
在线咨询
追问:
如果单位和劳动监察部门关系好,劳动监察部门不受理呢,我该怎么办?
回答:
找仲裁,仲裁不受理,直接上法院,其实没你想像那么困难
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
公司规定每个离职员工,2个月后补发离职当月工资,是否合法?
2个回复
公司规定职工自动离职不发本月和上个月工资,这样的规定是否合法
3个回复
我在的公司要求员工工作期满8个月后才能辞职,否则不给予发当月的工资,这样合法吗?教教我怎么用法律武器
5个回复
因为突然原因自动离职,公司就不给发工资合法吗?
2个回复
提前离职公司要扣除本月和上月30%的工资、这样的规定是否合法
1个回复
公司强制员工调岗,否则视为自动离职,这么做合法吗?
2个回复
公司把员工工资改为打分制,有没有明确打分标准,然后每月克扣员工工资,让其自动离职
1个回复
员工自动离职,公司应给予发放工资吗?
0个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点