公司把员工工资改为打分制，有没有明确打分标准，然后每月克扣员工工资，让其自动离职

劳动纠纷

公司把员工工资改为打分制，有没有明确打分标准，然后每月克扣员工工资，让其自动离职遇到这种情况怎么办？另外公司2007年给签的合同，只有一份，公司没盖章，有效吗？当时合同底薪签的780元，我在北京，能要求补偿吗

问题状态：已过期
提问人：yhliu3……（河北）
提问时间：2012-06-08 22:04

已有1位律师回答了该问题

法律解读2012-06-14 09:07

没有盖章的合同且只有一份是无效的合同。现在因为公司一直没有与你签订劳动合同你是可以要求补偿的。向你所说的这种情况建议你去申请劳动仲裁，或是去法院起诉。

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