我在一家工厂上班试用期3个月，厂家只签半年合同，且合同未到期就要解除劳动合同，请问我可以要求那些补偿？具体一点。
2008年我就从我幺姨手里转了铺面过来,铺面是市场的，那时候没和市场改店面租凭合同，名字是我幺姨父的，工商证也是，因为那时觉得都是亲戚嘛。改不改无所谓，应该不会闹矛盾，可是现在闹了，现在2012年了，叫他去改名字他好像不去，一直说没时间，我就想了，以前生意不怎么好啊，他自己心甘情愿转的啊，现在生意好了啊，他
你好，我是在佛山这边上班的员工，在一家金属制品厂工作，从2010年6月份入职，连续签了两个一年的合同，到今年2012年6月合同到期了，现在过了合同期好几天了公司也没找我续签也没说不让我做了，前面给了一份调薪表给我加薪，我现在不想续签的话可不可以拿到工领补偿，就是做了两年拿两个月的补偿这个合理吗，还有我要不要写
我于2008年7月28日与公司签约，三年期。2011年又续签了一年的劳动合同。到今年7月底合同到期。 请问，如果到期时公司不想和我续约的话，有没有经济补偿金？如果公司想续约但我不想续约的话，有没有经济补偿？合同到期前一个月公司通知续约与否有没有影响？ 谢谢！
我于2011年2月进公司上班，试用3个月后与公司签了5年合同，如今公司以经营状况欠佳为由与我协议解除劳动合同。请问，我可以得到多少赔偿？谢谢！
如果公司未办保险、未签合同可以申请双倍赔付， 这个双倍赔付是不是如果已经发过工资，就只赔一倍的钱？
我们是今年4月23签的合同签到明年4月23. 我们住了不到三个月房东说家里有急用需要收回房子，催我们赶紧找房子，我们找到了房子，还要搬家还要找中介找房子，这部分损失了得一千多。找到房东要这个经济损失，房东的回答是只把剩下的押金退回，其它不管，说合同是人定的，也是人改的，不卡合同的条框。我觉得咽不下这口气，我
签了3个月劳动合同，如果被派出培训后合同未到期提出辞职，是否需要支付培训费用（合同上没写出相关事宜），如果是自动离职，是否需要支付培训费用。
你好，各位律师，我与我们公司是2010年6月签订劳动合同，2010年10月转正，合同期两年。2011年7月13日公司改制后，公司行政处要求我们全体职工写辞职报告，然后又以新公司名字跟我们重新签订了一份合同，合同期限一年。2012年7月3日，我向公司递交了辞职信（因为忘记了合同2012年7月13日到期时间），公司要求我做工作交接一
我的是中国电信128/月套餐，合同期是24个月，合同早就到期。到期后我还用了几个月，都是按月交纳套餐费。 但是后来因为我要出差，所以就没继续缴费了，他们就停了我的网络服务。 我以为就没事了。 谁知道后来我一直在外面出差，他们就打电话经常催我缴费。。。 都把我的网络断了，还让我缴费？？？ 有这样坑人的吗？？？
我与公司已经续签过2年劳动合同，但是这次到期后，公司问我是否续签，我答复了续签，但是公司之后就不理我了，也不和我续签合同，也没让我离职，感觉是想让我自己走，我听说公司不续签有补偿，要怎么证明是公司不和我续签的，如果我继续留在公司，会不会最后他们不承认我是在公司上班，我会有什么损失，谢谢。
