关于用工合同未到期赔付询问
可以要求经济补偿,如有其它疑问或需要帮助,欢迎来电或当面咨询。
你好,试用期约定就是违法的,不满一年的只能约定一个月的试用期,要求支付正式工资,要求支付经济补偿金,如有疑问或需要律师帮助,欢迎来电或当面详询。
单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金.
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
解除劳动合同单位需要提前30日通知,如果没有提前通知的,需要另外支付一个月工资作为代通知金。