还能申请双倍工资？

还能申请双倍工资？合同2012.2.28日到期了，15年工龄了，国企单位，多次向其催促签订合同，均不给签订，2012.6.1日，我说主张双倍工资，他让我把自己的信息填在合同上，落款日期写的是2012.3.1日。说一个星期签订，已经失信！到今天7月20号还没有签订。拖的我好辛苦，若劳动仲裁，他若是盖上章给我合同咋办！还有别的办法吗？律师，您好！他答应一个星期内签订，已经超过了1个月，鉴于他失信，我可以写一个声明撤销之前的签字吗？

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提问人：liuyedao
提问时间：2012-07-20

请您输入问题标题工作14个月，没有签用工合同。我还能申请11个月的双倍工资吗

我从2011年2月20号，一直到现在都在一家化工厂上班，已经快工作14个月,在这期间公司没有签合同，也没有买任何保险。我现在不想做了，已经工作14个月了，超过一年，现在是否算公司已和我签定无固定期限合同。我还能要求11个月的双倍工资赔偿吗？

李德凯666 已过期 2012-04-25 回复(2)

没签订劳动合同是否可以申请双倍工资

2011年12月1号进公司到2012年4月30日都没有签订劳动合同，现在我想辞工是否可以申请双倍工资

104820152 已过期 2012-04-30 回复(1)

填写了合同公司没给复件是否可以申请双倍工资

我12年3月5日进公司至4月10日辞职不做，当时进公司有填写合同，公司说是转正后才给,由于是当时面试时谈好的试用期工资待遇是2500元，然后结工资时才算1500，（其中刚入公司时，有填写一份入职表格，当时上面没填写工资，现在结算时，公司竟然拿出那个入职表说上面写1500-2000，跟面试时谈的不一样，再个当时填写完后，公司

807476977 已过期 2012-05-11 回复(2)

双倍工资申请强制执行后，会影响不服经济补偿金被驳回的申请再审吗？？

仲裁及一审都得判：双倍工资及劳动补偿金！但二审的经济补偿金却被驳回了，现本人想申请强制执行双倍工资，但又要申请再审，这样会有影响吗？？原公司对本人进行强制调岗，把本人由办公室文员调到市场做市场管理员，没有与本人协商，且市场的工资低于本人原岗位工资，因此本人并没有接受新岗位，只在原岗位工作，当月

misszml 已过期 2012-05-22 回复(3)

合同到期，9个月未续签劳动合同，可以申请双倍的工资赔偿吗

我与用人单位签订了一期合同，时间是2010.91-2011.8.30 合同到期后至今仍未和我续签劳动合同。近期单位要和我签合同，但前提是在我没有犯错的情况下给我调动岗位和调低工资。我不愿意再和单位续签合同，那么我可以申请赔偿未签合同的这9个月的双倍工资吗？

钟声1984 已过期 2012-05-25 回复(2)

没签劳动合同，申请支付双倍工资以及离职后经济补偿问题问题

各位律师好：本人是2010.1月进入A公司开始就职，但是A公司一直没有与我签订劳动合同，也没有缴纳保险，直到2010.12月A公司才跟我签订2011.1.1-- 2012.12.31的三方合同（A公司，人力资源公司以及本人，实际上我根本就没见过那个人力资源公司，一直都是在A公司从事销售工作）并开始替我缴纳保险。至2012年5月我申请了

执着已过期 2012-06-01 回复(12)

公司没有和我签劳动合同，是否可以申请双倍工资赔偿

我待这家公司已经有11个月了，想问一下是否可以申请双倍工资的赔偿，还有是不是满1年之后双倍工资的赔偿就不可以申请了呢？

robinson 已过期 2012-06-02 回复(9)

没有签劳动合同，一年零5天，视为签署无限期合同了，就不可以申请11个月的双倍工资了？

没有签劳动合同，我在某企业干了一年零5天，无故辞退我，可以申请双倍工资吗？是不是超过一年，视为签署无限期合同了，就不可以申请11个月的双倍工资了？

tongxin8988 已过期 2012-06-08 回复(1)

公司给我缴了社保，可是合同是人事随便做的一份根本没有让我签字，这样能申请赔偿双倍工资吗

律师，您好！我2011年2月15号进公司到2012年2月8号离职，公司从2011年4月到2012年2月一直给我缴了社保，可是公司一直不肯跟我签劳动合同，缴社保的合同时人事随便做的一份根本没有我的签字。现在因为公司不按照之前口头约定的待遇执行，我想通过劳动仲裁，请问:我能要求公司未签合同赔偿双倍工资吗？