合同审查
没有签劳动合同，一年零5天，视为签署无限期合同了，就不可以申请11个月的双倍工资了？
没有签劳动合同，一年零5天，视为签署无限期合同了，就不可以申请11个月的双倍工资了？ 没有签劳动合同，我在某企业干了一年零5天，无故辞退我，可以申请双倍工资吗？是不是超过一年，视为签署无限期合同了，就不可以申请11个月的双倍工资了？
问题状态：已过期
提问人：tongxi……（黑龙江－黑河）
提问时间：2012-06-08 15:57
提问人：tongxi……（黑龙江－黑河）
提问时间：2012-06-08 15:57
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1、用人单位自用工之日起未与劳动者签订劳动合同的，超过一个月未满一年的，需要向劳动者支付每月双倍工资。
2、超过一年未与你订立劳动合同的，视为订立无固定期限劳动合同，用人单位违法解除劳动合同的，须向你支付经济补偿金，根据你的描述用人单位须向你支付一个半月的工资。
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