你好，各位律师，我与我们公司是2010年6月签订劳动合同，2010年10月转正，合同期两年。2011年7月13日公司改制后，公司行政处要求我们全体职工写辞职报告，然后又以新公司名字跟我们重新签订了一份合同，合同期限一年。2012年7月3日，我向公司递交了辞职信（因为忘记了合同2012年7月13日到期时间），公司要求我做工作交接一个月时间，公司在合同期满后要求我再重新签订一份劳动合同，说是我之前提的辞职报告交接时间未到期，所以要重新签订合同，交接时间到期后我才可以算是辞职走人。我的问题：1、合同7月13日到期，在不违法的情况下，我是否可以离职走人？ 2、如果合同内要求有要交接一个月，合同到期我是否可以走人？而且不违法。
各位律师大家好： 我是2007年12月加入公司的签订了一年的劳动合同，2009年1月又续签了两年的合同，2011年1月又续签了3年的合同到2013年12月合同期满，可是2012年1月我们公司又成立了一个新的公司，让我们签订一份自愿解除劳动合同协议书后，再和新的公司签新的劳动合同，新公司法人没有变，工资待遇没变，职能也没有变
各位律师大家好： 我是2006年8月加入公司的签订了一年的劳动合同，2007年8月又续签了一年的合同，2008年8月又续签了一年的合同，2009年8月又续签了3年的合同到2012年8月合同期满，可是2012年4月我们公司又成立了一个新的公司，让我们签订一份自愿解除劳动合同协议书后，再和新的公司签新的劳动合同，新公司法人没有变，工资
你好，我们公司因为经济状况不佳需要进行改组栽员，我是月底就与公司合同到期，如果现在公司决定终止合同，我应该怎么样拿取合理的赔偿金？ 谢谢！ 有律师可以今天回复我吗。。
您好，我是一名护士，一年前和天津的一家中介公司签订了出国工作的合同，一式三份，现在合同已到期，但是我的合同不慎丢失，我想问一下在合同已经丢失，然后交款收据还在的情况下，我还能要回退款吗，期盼您的回复
2008年我就从我幺姨手里转了铺面过来,铺面是市场的，那时候没和市场改店面租凭合同，名字是我幺姨父的，工商证也是，因为那时觉得都是亲戚嘛。改不改无所谓，应该不会闹矛盾，可是现在闹了，现在2012年了，叫他去改名字他好像不去，一直说没时间，我就想了，以前生意不怎么好啊，他自己心甘情愿转的啊，现在生意好了啊，他
你好，我是在佛山这边上班的员工，在一家金属制品厂工作，从2010年6月份入职，连续签了两个一年的合同，到今年2012年6月合同到期了，现在过了合同期好几天了公司也没找我续签也没说不让我做了，前面给了一份调薪表给我加薪，我现在不想续签的话可不可以拿到工领补偿，就是做了两年拿两个月的补偿这个合理吗，还有我要不要写
我于2008年7月28日与公司签约，三年期。2011年又续签了一年的劳动合同。到今年7月底合同到期。 请问，如果到期时公司不想和我续约的话，有没有经济补偿金？如果公司想续约但我不想续约的话，有没有经济补偿？合同到期前一个月公司通知续约与否有没有影响？ 谢谢！
我于2011年2月进公司上班，试用3个月后与公司签了5年合同，如今公司以经营状况欠佳为由与我协议解除劳动合同。请问，我可以得到多少赔偿？谢谢！
我们是今年4月23签的合同签到明年4月23. 我们住了不到三个月房东说家里有急用需要收回房子，催我们赶紧找房子，我们找到了房子，还要搬家还要找中介找房子，这部分损失了得一千多。找到房东要这个经济损失，房东的回答是只把剩下的押金退回，其它不管，说合同是人定的，也是人改的，不卡合同的条框。我觉得咽不下这口气，我
签了3个月劳动合同，如果被派出培训后合同未到期提出辞职，是否需要支付培训费用（合同上没写出相关事宜），如果是自动离职，是否需要支付培训费用。
