某员工,月工资4000元,工龄9年,上月病假3天,劳动合同没有约定病假工资,假设社保和公积金都不用缴纳,工资如何发放?如果约定了工资的70%作为病假工资基数,工资又如何发放?谢谢!
在一家游乐城上班由于上月27号早班感到身体不适打了电话给经理请病假,经理当时说请病假要有区级或者县级医院开具的病历本和病假单与收费清单,后我去一家诊所看了病买了药也让医生开了病假单但由于我病假单是29号交上去的所以公司说过了时间只能算我矿工且病假单也无效,因之前家里搬家已经矿工一天公司规章制度一个月矿工
律师您好!我在一家私企工作已经二十多年了!春节过后在上班早晨的路上由于路上有冰地面滑,在转弯时摩托车侧滑导致脚踝骨折,现已休养两个多月仍然无法上班,请问我在休假期间应该发给我工资吗?要是发的话应该如何发?谢谢!
本人在公司工作了近3年,产假后身体不适请病假,请问病假期间工资应该按什么标准发?现在公司说按照《上海市工资发放标准》及《沪老保发95(83)》文件,是按70%后再70%的标准发放的,但是参考《上海市工资发放标准》的第九条第一点,本人的合同中有规定合同工资,请假没有超过6个月,因此病假工资应该按合同的70%发放,现
我患病现在治疗期,单位每月按照北京市最低工资标准的80%给我发放,上年最低工资为1260元,给我1260*80%=1008元。并告知我,因为在工资内要扣我个人要交的社保费用等合计1900元,所以我还要交给公司1900-1008=892元。不知道单位这种算法是否正确,请杜律师给予解答。谢谢您!
职工因生病无法上班,向单位请病假后,单位扣除职工病假工资时的计算工资基数包不包括月度绩效工资
您好,我在深圳友联船厂工作,以有两年的工龄,我今年3月18日请年休回家(假期到4月8日),在4月1日的那天出了车祸,右小腿骨折,我在4月9日将我办理病假手续的资料快递过去给我们组长,让他帮我办理病假,请问我公司有权利辞退我吗?而且我这个月工资只发了395元,请问这工资是怎么计算的,又合法吗?
您好,我在深圳友联船厂工作,以有两年的工龄,我今年3月18日请年休回家(假期到4月8日),在4月1日的那天出了车祸,右小腿骨折,我在4月9日将我办理病假手续的资料快递过去给我们组长,让他帮我办理病假,请问我公司有权利辞退我吗?而且我这个月工资只发了395元,请问这工资是怎么计算的,又合法吗?
我是一名事业单位公务员,工龄37年,因病向单位请假4个月,头两个月单位按百分之百发的工资,第三个月开始,单位按单位自己制定的制度只发百分之六十工资,请问单位的做法合法吗?
本人在这单位工作1年多月薪2200、由于5月2日胃穿孔延续请假2个月、5月未发放本人分工资、再此病假工资于社保有关系没呢??我月薪2200在重庆因拿多少的病假工资呢?