劳动纠纷
病假工资应该怎样发放
病假工资应该怎样发放 律师您好！我在一家私企工作已经二十多年了！春节过后在上班早晨的路上由于路上有冰地面滑，在转弯时摩托车侧滑导致脚踝骨折，现已休养两个多月仍然无法上班，请问我在休假期间应该发给我工资吗？要是发的话应该如何发？谢谢！
问题状态：已解决
提问人：冬雨1（山东－日照）
提问时间：2012-04-20 15:49
提问人：冬雨1（山东－日照）
提问时间：2012-04-20 15:49
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你好，属于病假，工资应当照发。详细咨询建议面谈。
已有5位律师回答了该问题
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你好，你属于正常病假，应该发放工资。
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如果认定为工伤，工资照发。
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、《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定：“职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。”
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你属于正常病假，单位应照常发放工资。劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定：“职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。”
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