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我是一名普通的工厂员工,今年3月8号进入一家大型的工厂,有签订劳动合同,试用期为3个月,到今天已经工作13天了,昨天接到婆婆电话,说她去医院检查有脑梗塞,经常头痛,要我自己回家带孩子,昨天跟组长申请辞工,组长以现在工厂人手不够为由拒绝我的辞工申请,我跟她说劳动法规定试用期内提前三天辞工就可以,她也装作听不见,我想去劳动局投诉,可同事说工厂肯定在劳动局有关系,我们这些小员工的这点小事,劳动局不会管的,我现在不知道该怎么办,女儿等着我回家照顾,组长这边又不批辞工,还说要走就走,但是我这半个月的血汗钱一分也拿不到,请大家帮帮我,我该如何维护自己的权利

问题状态:已过期 回复 (4)
提问人:ask20170321np1
提问时间:2017-03-21
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我今年3月份到上海一家公司,直至现在11月份,公司也未跟我们签订劳动合同,更没有给我们缴养老保险,在这9个月期间,我跟我其他同事曾多次向老板提出,并还在公司员工会上提出。老板以不知道为由,让我们自己去办,一直拖到现在。请问我们现在如何保护自己的合法权益。

xufei02 已过期 2009-11-12 回复(12)

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lelebud 已过期 2010-02-12 回复(3)

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xiangxiukun 已过期 2011-10-15 回复(2)

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我是一名普通员工职员,12月6日入职的,入职后公司一直不给签订合同,到12月20号左右才将试用期合同给到我们手中,拿到合同后发现有一条是试用期不满一个月离职或在一个月内公司辞退的员工工资为800,对此提出过异议,领导未给予明确回复,面试时谈好的双休,保险及试用期一个月转正全部没有算数,签订试用期合同后保险不给

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