合同纠纷
请问一名员工进入一家公司10个月还没有签订书面劳动合同，现该公司裁员，但没收到任何通知，该公司的做法
请问一名员工进入一家公司10个月还没有签订书面劳动合同，现该公司裁员，但没收到任何通知，该公司的做法 我与2010年12月份进入一润滑油公司，到现已经有10个月了，但还是没有签下合同书，五险一金也都没有。但现在公司说要裁员，我想知道这样我可以起诉该公司吗？如果是按程序该公司应该要怎么做？有赔偿吗？
问题状态：已过期
提问人：xiangx……（广西）
提问时间：2011-10-15 14:22
提问人：xiangx……（广西）
提问时间：2011-10-15 14:22
已有2位律师回答了该问题
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针对公司的违法行为，你可申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资及经济补偿金。
追问：现在我已经被裁了，没有收到任何通知的情况下。原本月薪是2500现该公司应该要赔偿多少呢？经济补偿金是那些？ -
单位违法。
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