我是国有企业职工，在本企业有8年的工龄，只从2011年以来公司有不成文的规定
我是国有企业职工，在本企业有8年的工龄，只从2011年以来公司有不成文的规定。每月只能休息6天不定时休息，周末基本上都在上班。而且经常无条件的加班，节假日基本上不放假，按 300每天计算，平常8小时外的加班费自从2014年起，已经不在计算，之前计算的是4小时75元。作为我们工人，就觉得辛苦一点，只要收入过得去，就别无所求了。但是近年来，公司每况日下，上个月扣完到手的收入是1300元。这已经无法在当地生活了。想到辞职，请问我这种情况可以追讨补偿吗？可以的话可以追讨哪几项补偿？可以领失业保险吗？
国有企业变成中外合资公司后 职工与新老企业的两份劳动合同是否都有效
我们是国有企业的职工，有劳动合同。当企业在1997年与外资企业合资后我们到了新公司，没有任何说法或补偿。新公司与我们又签订了劳动合同。现在新公司要依新的劳动合同法解除我们的劳动合同，我们可以拿国有企业的劳动合同去找依然存在的老国有企业要求安排工作吗？或给我们身份补偿？
有关国有企业改制后职工赔偿，工龄及社保福利的问题。 参加工作十余年，调到某国有企业工作一年后因犯案入狱，出来后未到该企业工作，至今已有二十余年。现如今到公司要工龄证明和合同未果，请问企业这种做法合法吗？企业改制我能得到赔偿吗？相关的社会福利能享有吗？
有关国有企业改制后职工赔偿，工龄及社保福利的问题。 参加工作十余年，调到某国有企业工作一年后因犯案入狱，出来后未到该企业工作，至今已有二十余年。现如今到公司要工龄证明和合同未果，请问企业这种做法合法吗？企业改制我能得到赔偿吗？相关的社会福利能享有吗？
请问某国有企业拟公开转让，如受让方为私人单位，对于此类企业性质由国有变为私有的职工安置是否有相关规定
请问某国有企业拟公开转让，如受让方为私人单位，对于此类企业性质由国有变为私有的职工安置是否有相关规定？
你好，冯律师，我是大石桥五金公司职工，企业98年改制买断工龄
你好，冯律师，我是大石桥五金公司职工，企业98年改制买断工龄，说是自愿，卖不卖都行，我没买断，后来06年企业破产，我要按破产补偿，代理人(会汁师事物所)说只能按98年买断算，而且还不管养老和医疗保险，我能申请劳动仲裁吗
她现在有身孕，是企业已有十多年工龄的正式女职工。她自上班以来，一直在原岗位，十多年了，从未离开
她现在有身孕，是企业已有十多年工龄的正式女职工。她自上班以来，一直在原岗位，十多年了，从未离开。前不久，她因身体不适，她的一个女同事给她还了一个夜班（这个同事之前欠下她的一个夜班），领导那天晚上查岗时，她的那个女同事正好有事暂离了一下岗位，就这个事件，领导要作出处理，领导揪住她本人也不放过，要将她调
我是国有企业职工，在本企业有8年的工龄，只从2011年以来公司有不成文的规定
我是国有企业职工，在本企业有8年的工龄，只从2011年以来公司有不成文的规定。每月只能休息6天不定时休息，周末基本上都在上班。而且经常无条件的加班，节假日基本上不放假，按 300每天计算，平常8小时外的加班费自从2014年起，已经不在计算，之前计算的是4小时75元。作为我们工人，就觉得辛苦一点，只要收入过得去，就别无
