我是国有企业职工，在本企业有8年的工龄，只从2011年以来公司有不成文的规定 我是国有企业职工，在本企业有8年的工龄，只从2011年以来公司有不成文的规定。每月只能休息6天不定时休息，周末基本上都在上班。而且经常无条件的加班，节假日基本上不放假，按 300每天计算，平常8小时外的加班费自从2014年起，已经不在计算，之前计算的是4小时75元。作为我们工人，就觉得辛苦一点，只要收入过得去，就别无所求了。但是近年来，公司每况日下，上个月扣完到手的收入是1300元。这已经无法在当地生活了。想到辞职，请问我这种情况可以追讨补偿吗？可以的话可以追讨哪几项补偿？可以领失业保险吗？