单位发邮件提前30天通知我解除合同，我是否要求双倍赔偿？

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提问人：ask20170225jyh
提问时间：2017-02-25

租房合同约定有条款:房东违约应双倍返还押金。同时也约定有条款：特殊情况下房东要提前解除合同，需提前一月通知，双方可协商解除合同。合同2014年4月16日到期。我请教的问题是：如果房东已经履行提前一个月通知，但租客不同意。房东是否可以单方面解除合同？解除合同是否需要承担双倍返还押金的责任？

rzf2014 已过期 2013-05-10 回复(5)

请说清楚，谢谢

沐沉风已解决 2013-08-23 回复(10)

我入职公司时，公司为了规避风险，和我签订的是第三方的劳务派遣合同，现在已经到期了半年了。公司也没有和我签订合同。我能要求赔偿吗？如果离职是否需要提前通知交接工作。怎么赔偿？如果离职是否需要提前通知交接工作。依据哪条法律条文？

zhy881026 已过期 2014-04-04 回复(10)

用人单位未依法订立合同，劳动者一方订立不了合同，以没有劳动合同这一理由解除劳动关系合法吧（法律都是解除劳动合同，没有说明事实劳动关系）离职走人同时要求用人单位付超过一个月不满一年的工资双倍支付？

沐沉风已过期 2014-10-07 回复(3)

ask201509279nm 已过期 2015-09-27 回复(1)

合同未到期，单位提出解除劳动合同，能不能要求赔偿双倍经济补偿金

ask20150928jmr 已过期 2015-09-28 回复(1)

ask20151201iud 已关闭 2015-12-01 回复(0)

ask20151201iud 已过期 2015-12-01 回复(2)

公司四个月未发工资。无固定期合同员工是否可以要求双倍赔偿并解除劳动合同。

ask20160122vwk 已过期 2016-01-22 回复(7)

公司违法解除劳动合同，还没提前一个月通知，是否双倍赔偿，我在公司干了一年零七个月，是否赔偿2个月工资乘以2再加一个月，也就是5个月工资?

ask20160225cd9 已过期 2016-02-25 回复(3)