朱学田律师 VIP2014-04-04 13:37

当然可以

 孟凡永律师 VIP2014-04-04 13:39

可以要求未签订合同的双倍工资赔偿，离职需要提前告知，并且要进行公司业务的交接

可以申请劳动仲裁。

你有权要求公司支付未签劳动合同期间的双倍工资差额。
离职不需要提前通知。
可以来电联系委托专业律师处理。

如果已经签订了劳务派遣合同，那没有赔偿。

可以要求支付双倍工资差额。

可以要求未签订合同的双倍工资赔偿，离职需要提前告知，并且要进行公司业务的交接

你好，你可以要求公司赔偿双倍工资差额。 我的补充： 2014-04-04 16:51

你好，根据我们初步分析，你这种情况可以活动双倍工资差额的赔偿。建议你来电咨询或者带好相关资料来我们律所进行面谈。

你好，可以要求未签订合同的双倍工资赔偿，离职不需要提前通知。如需帮助请来电详询，本律师将提供专业法律服务。

你可以要求支付经济补偿金和未签合同期间双倍工资差额