如协商不成的，可以直接申诉处理。

申请仲裁，要回工资、补缴社保。

你好，劳动合同到期任然在用人单位工作的，属于事实劳动关系，应当支付工资、补交社保、双倍工资、补偿金等，具体情况建议电话或当面咨询律师。

可以要求支付双倍工资差额计补缴社保。