我是学校的校医，在校工作已差3个月满七年，今年3月4月我按，病假结束后我到岗上班，学校却要求我调岗，
我是学校的一名校医，在校工作差3个月就满七年了，今年3月因病请了两个月病假在北京住院看病，病假结束后我到岗上班，学校却调我到其他岗位去且不是我所学专业岗位，我不同意，学校的这种做法是否合理？我该依照什么法律依据来保护我自己？
学校要求拿国家助学金的学生去做以前勤工俭学的工作，每天到食堂、教室、草地进行义务劳动，合法吗
求拿国家助学金的学生去做以前勤工俭学的工作，每天到食堂、教室、草地进行义务劳动，合法吗
我是协保人员，和单位签订一年合同，在合同期内跌倒受伤，病假12天后要求单位安排工作。单位一直不安排，几个星期过去了，现在处于无工作无工资状态。请问的是：在合同期内单位这样做合法吗，个人应该如何维权。
工作中腿摔伤请病假不能上班在家休养，工资如何给？治疗费单位应该给报销吗？
我是一名银行员工，在工作中把腿摔伤，当时去医院就医，开了一周假，算病假还是算工作中受伤有特殊的算法？
我要明年6月份拿到毕业证， 但是如果今年开始工作的话，她要求需要毕业证才能签劳动合同，那我的试用期就
我要明年6月份拿到毕业证， 但是如果今年开始工作的话，她要求需要毕业证才能签劳动合同，那我的试用期就得一直拖到六月份了吗？
英语学校签合同三年，给我培训了，工作六个月我后想离职，学校要求赔偿全额培训费和我离职后班级孩子的退课
英语学校签合同三年，给我培训了，工作六个月我后想离职，学校要求赔偿全额培训费和我离职后班级孩子的退课费，是否合法？应该如何赔偿合理？学校给我交了保险，我不赔偿的话保险该怎么办？
占地修路地先交，单位接收劳务公司去报到，没签合同去上班，后来签无固定期合同管理中心去报到，要求工作实
占地修路地先交，单位接收劳务公司去报到，没签合同去上班，后来签无固定期合同管理中心去报到，要求工作实现不了，在工作关系的单位上班算临时工，还没签合同。后来属于单位职工工作关系可是没签劳动合同，到法定年龄职工要求退休不让退，连续上班三险继续缴，退休费领不到，工资还领的少。 就是上班不签合同，签了合同不
产检后回公司上班，把我的工作内容换了，而且工作单位的所属公司也和之前签合同的不一样了，就口头通知我，也没出具调动函，请问无调动函对我的利弊哪个大，我该如何维护自己权益。离合同到期还有1年半，像这样的情况我自己要求辞职的话能得到赔偿吗。现在还是哺乳期
产检后回公司上班，把我的工作内容换了，而且工作单位的所属公司也和之前签合同的不一样了(前后两个单位都是一个老板的），就口头通知我，也没出具调动函，请问无调动函对我的利弊哪个大，我该如何维护自己权益。离合同到期还有1年半，像这样的情况我自己要求辞职的话能得到赔偿吗。现在还是哺乳期
劳动合同地点与实际工作地点不同，现公司要求我回到劳动合同地点上班，我不服从安排开除我有赔偿金吗？
我在公司工作近5年半了，2010年初因工作需要调配到与劳动合同签订的工作地点不同的地点上班，现在公司突然又要求我回到劳动合同签订的地点上班，因已经适应了现有的工作环境，我不服从安排，公司有权开除我吗？如果开除我有赔偿金吗？
在一家私人学校工作8个月，没签合同，如果辞职可不可以要求赔偿
在一家私人学校工作8个月，没签合同，如果辞职可不可以要求赔偿714400488@qq.com？如果要辞职是口头还是书面？
